产品价格和劳务价格。（五）企业有权决定企业内部机构设置及其人员编制，招聘、解聘各类专业人员，录用、辞退本企业职工。（六）企业有权确定适合本企业情况的 ，明确发包方与承包方、出租方与承租方的权利和义务，并严格履行合同。实行股份合作制的企业应订立企业章程。第二十条企业实行厂长（经理）负责制。服份合作制企业 ...
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破产企业依照有关法律、法规的规定实施注销、破产后，债权人(包括注销、破产企业职工)承受注销、破产企业土地、房屋权属以抵偿债务的，免征契税；对非债权人 发生的土地、房屋权属转移，不征收契税。企业改制重组过程中，同一投资主体内部所属企业之间土地、房屋权属的无偿划转，包括母公司与其全资子公司之间，同一公司 ...
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构成及主要职权。3．监事会。保险公司章程应当明确监事会的构成及职权。监事会中职工代表的比例应当符合《公司法》的规定。监事会组成人数应当具体、确定，不得为 登记机关依法办理变更登记。四、其他1．保险公司董事会应当确保公司章程在公司内部得到遵守，并对公司章程内容和修改程序的合规性负责。2．对于章程应当修改 ...
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并对出资人承担资产保值增值的责任。(五)实现政企分开。对国家出资兴办和拥有股份的企业，政府通过股东代表行使所有者职能，不干预企业的日常生产经营活动。企业 签订集体合同，建立协调劳动关系机制。在企业内部实行定岗定员、全员竞争上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够依法与其解除劳动合同，形成职工 ...
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。企业要着眼于未来发展，不要着眼于解决历史遗留问题。(二)坚持股权奖励的股份来源在净资产增值中解决的原则。(三)坚持股权奖励按股权比例分摊的原则。 按以下程序进行：(一)企业召开董事会，制订股权奖励方案，报经股东会通过，并向职工代表大会通报。(二)企业委托有评估资格的资产评估机构进行资产评估，并将评估 ...
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本条例适用于乡(镇)、村举办的集体工业企业和以乡(镇)、村为主举办的股份合作制工业企业(以下简称企业)。 第三条 企业是社会主义劳动群众集体所有制的经济组织 价格和劳务价格。(五)企业有权决定企业内部机构设置及其人员编制，招聘、解聘各类专业人员，录用、辞退本企业职工。(六)企业有权确定适合本企业情况 ...
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商业服务业企业改革若干问题的规定》(京政发(1987)29号)实行承包经营、租凭经营和股份经营等形式的改革，1988年要在确保各种合同年终兑现的基础上，进一步明确 规定的工资总额和政策范围内，根据具体情况，自定企业内部工资、奖金分配的具体形式和办法。职工调动工作时和退休后的工资待遇要统一按市劳动局有关 ...
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印象是领导要打破工人饭碗；四是要合理照顾老职工的利益，充分体现“治懒不治老”；五是精简下来的富余人员，以内部消化为主，并积极创造新的上岗机会，积极 市委、市政府的目标要求，年内要完成八个集团的组建和完善工作。即：完成金桥股份集团、玻璃器皿集团、稀土企业月份集团、玛钢工业集团、磨擦片工业企业集团、山楂 ...
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、改革集体经济产权制度。要积极探索公有制经济的多种实现形式，大力发展股份制、股份合作制等集体经济，通过多种途径实现财产结构的多元化，形成混合所有制经济。淘汰规模 统筹过渡。?2、加快医疗保险制度改革的步伐。认真贯彻执行《关于全省城镇职工基本医疗保险制度改革的规划方案》，加快建立社会统筹与个人帐户相结合 ...
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优惠政策，但要面向市场，开拓经营，努力创造条件，按照企业化管理的要求，改革内部管理体制，提高运营效率。有条件的要转为企业性的中介服务机构。对于实行“一 和股份有限公司，并通过控股、参股等多种途径，扩大科技产业规模。院所国有股份和职工个人股份占总股本50％以上的，以及院所直接投资绝对控股的科技型企业，经 ...
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