（生产）岗位或安排适当工作，做到能上能下、能工能干。企业必须认真贯彻中央关于选拨干部、配备领导班子的各项要求。对违背党的原则，造成任免不当，调动不妥等 支援等多种方式和通过多种渠道，搞活人才流动。有关这方面的劳动报酬，可由企业同有关单位双方商定，签订合同。为了搞活人才合理流动，各级组织、人事和业务主管 ...
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核定的关系到企业生产经营全局的关键岗位上从事生产作业的； ３、从远郊区调往城区、近郊区的（合同规定的工作期限届满者除外）。 四、凡本规定第三条 向被辞退工人户口所在地的街道劳动服务公司缴纳工人待业保险金。具体办法由市劳动局根据《国营企业职工待业保险暂行规定》另行规定。 八、本规定具体执行中的问题，由市 ...
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合法权益，调动职工群众积极性，巩固党的阶级基础和执政地位，促进改革、发展、稳定具有重要作用。要充分认识推行厂务公开制度的重要性和必要性，增强做好这项工作的 合同执行和重要规章制度要进行公开。３、涉及职工切身利益的集体合同和劳动合同的签订、履行情况，职工提薪晋级，职工养老、医疗、工伤、失业、生育、住房等 ...
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使其内容、程序、形式规范化、制度化。二是在厂务公开工作中，要切实做好企业领导人员和职工的思想工作。企业领导人员要提高认识，自觉把厂务公开摆到重要工作位置 规章制度的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工裁员、分流、安置方案，职工提薪 ...
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的十六大精神，充分发挥厂务公开工作在发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明中的作用，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入 的制定等。７、涉及职工切身利益方面的事项。主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同、集体合同和工资集体协议的签订和履行情况，职工提薪晋级、 ...
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、节约投资、提高经济效益，起着关键性的作用。为了适应四化建设的需要，进一步调动广大设计人员的积极性，提高设计效率和水平，设计工作必须进行改革。各地区、各部门要 和综合定额考核等办法，把各项任务层层落实到室、组和个人。可采用浮动工资、岗位津贴和奖金等形式，按照职工劳动的数量、质量和技术价值给予相应的报酬 ...
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，且需书面向业主大会作出承诺并积极、及时、全面履行工作职责。为进一步调动业主委员会的工作积极性和责任心，对业主委员可以按照所在地工资水平给予一定数量 一条 物业服务收费应当遵循提供什么服务、收取什么费用的原则，由业主委员会与物业服务企业在物业服务合同中约定。业主委员会与物业服务企业可以采取包干制和酬金 ...
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教育；公办幼儿园比例达到50％以上，公办在园幼儿数达到在园幼儿总数的75％以上；所有幼儿园均达到办园基本标准；0岁至3岁婴幼儿早期 积极探索将农村幼儿园教师宿舍建设纳入农村中小学教职工周转宿舍的新机制。民办幼儿园举办者要与聘用教师签订劳动合同，参照公办幼儿园教职工工资标准合理确定民办幼儿园教师最低工资 ...
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学校在残疾儿童少年随班就读、社区教育、家长培训、选派巡回教师等工作中的作用。(三)建立健全残疾人就业服务网络，促进残疾人稳定就业。贯彻《残疾人就业 保障金征收使用管理等政策。政府开发的公益性岗位要按规定安置符合条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或服务协议，提供适合其身体状况 ...
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经验，做出成效。在经济改革的道路上，扎扎实实地做好工作，各级领导要逐步学会用经济办法进行管理，用政策来调动积极性，并在经济改革中，使自己成为这方面的内行。 、种植、养殖、加工等都由工程管理单位统一领导，统一组织生产。（２）要订立合同，各方负责遵守，上级领导机关批准并监督执行。（３）贯彻自愿互利，不能用 ...
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