依法经营权，主动为企业搞好服务，把国家赋予企业的经营权下放给企业，任何部门和单位(包括兼有行政职能的公司)不得截留。执法、执纪部门要加强对政府有关部门和 开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发工资、奖金的。(七)违反财务、税收制度，造成利润虚 ...
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经手、谁负责”的原则落实内部催收债权的责任。同时，应建立严格的责任追究制度，采取多种形式的清收奖惩措施。对企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的 支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用，由此造成账面国有资产的 ...
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资格证书复印件；（九）9、工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。10、有关工程业绩材料的复印件。申请人应当同时提供上述证书的原件 信息产业部或者省、自治区、直辖市通信管理局电信主管部门提交下列申请材料：1、公司法定代表人签署的经营增值电信业务的书面申请。内容包括：申请电信业务的种类 ...
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有关部门了解情况、制定政策及建立我国资本项目预警机制提供依据。 第四条本制度适用于我国对外直接投资业务主管部门、境内经国务院及国务院授权部门批准(或备案 子公司、分支机构以及联营公司之间的债务交易等，包括境内投资主体向境外子公司提供的贷款和境外子公司向境内投资主体提供的贷款。四、合同投资额和实际投资额 ...
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技术改造、科学研究，审查工程概预算、工资奖金等分配方案，参与重大业务计划、经济合同和经济协议的研究审查等，并检查执行情况，考核生产经营成果。 （十） 规定提供有关资料。 （四）人事劳资部门： 贯彻执行国家用工制度和劳动工资政策，负责制定、管理和执行劳动定额、用工计划、工资计划、职工教育计划、奖惩方案及 ...
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工程段、队、修造厂、机械站等）如果直接发生除公司经费以外的上述有关费用，如工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费等，仍应列作管理费用，并直接 销售收入同步冲销，保证计算口经相配比。 （五）建立销货开票及结算制度。销售部门依据合同和有关主管人的批准开具销货发票，仓储部门根据销售部门开出的发票填制 ...
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(三)转移审批事项(2项)1．对公路工程的隐蔽工程、主要工序和重点部位转序(转移至监理公司)2．道路土石方运输业户开业(转移至运输协会)(四)取消核准事项(7 待遇5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校资格 ...
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利益，维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同、劳动合同、工资集体协商等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、职工董事 工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取 ...
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》的实施细则第三条(一)规定，一次性将待业救济金拨给老合同工户口所在街道的劳动服务公司，由街道按月发给本人。3.养老储备金，用工单位从正式办理招工手续算 学习，或自费考入中等专业以上学校学习的，应解除劳动合同。2.老合同工享有与用工单位固定工同等的分房权利和公费医疗等福利。3.老合同工享受与用工单位同 ...
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争议类别；主要类别：除名争议、辞退争议、开除争议、劳动保护争议、劳动报酬争议、劳动合同争议、社会保险和福利争议、职业培训争议、其他争议。(2)仲裁标的 隐私。第六条 企业信用信息征集记录实行统一规范、分工负责、协同配合的工作制度。第七条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组办公室负责企业信用信息联合征信 ...
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