当事人应执行施工合同规定的争议解决办法。12.7合同终止和评价12.7.1合同终止应具备下列条件之一:1施工合同已按约定履行完成。2合同解除。3承包人 价格机制、竞争机制和供求机制搞好协作配合。15.3.8项目经理部与公用部门有关单位的关系应通过加强计划性和通过发包人或监理工程师进行协调。15.3.9 ...
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缴费单位与缴费个人解除或者终止劳动合同后,缴费单位应当在10日内向社会保险经办机构申请办理社会保险关系相关手续,社会保险经办机构应当在10日内办结。参加社会保险的 情形。第十七条 缴费单位申请缓缴社会保险费时,应当提供资产担保或者其他有效的缴费担保,并提出缴费计划。缓缴期限一般为半年,最长不得超过一年 ...
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注册)在注册有效期内,造价工程师变更执业单位,应与原聘用单位解除劳动关系,并按本办法第五条规定的程序办理变更注册手续,变更注册后仍延续原 材料:(一)申请人变更注册申请表;(二) 申请人与新聘用单位签订的聘用劳动合同复印件;(三)申请人的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员 ...
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关系所面临的突出问题,积极稳妥地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和集资本款等债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业全面健全劳动合同制度,加强劳动合同管理,规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。至普遍实行集体协商签订集体合同制度。完善平等 ...
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他们的城市居民最低生活保障待遇。对未参加失业保险统筹的企业职工,与企业解除或者终止劳动关系后,直接纳入城市居民最低生活保障,享受最低生活保障待遇。8、 与原企业解除劳动关系的,到其户口所在地的失业保险经办机构进行失业登记,按规定享受失业保险待遇。5、“四○五○项目”执行人,与下岗职工履行2年劳动合同后 ...
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的可以不提供);(二)本人身份证复印件;(三)劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;(四)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断 十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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,由用人单位补足差额。第二十八条五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付 六级按24个月计发。第二十九条七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准, ...
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报企业主管部门备案。 劳动合同期满,即告终止。如生产、工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。 第十条 外商投资企业的职工,与国营企业劳动合同制工人一样, 规定发给生活补助费、医疗补助费。 被除名、开除、劳动教养和被判刑的,以及自动离职的,其劳动合同自行解除,不发生活补助费和医疗补助费。 关联法规: ...
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用途;(四)承包期限,起止日期;(五)发包方和承包方的权利、义务;(六)合同变更或者解除的条件;(七)违约责任;(八)解决纠纷的方法; 及其相应的权利义务让渡给第三方,由第三方同发包方确立承包关系,原承包方与发包方的承包关系即行终止。转包、出租是指承包方将部分或者全部承包土地转给第三方经营,原承包方与 ...
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的小型企业实体,凡安置下岗失业人员并签订一年以上(含一年)期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,自2003年1月1日起,每吸纳1 ,原则上要出中心,下岗职工原与企业再就业服务中心签订的基本生活保障协议自行终止。各地要多渠道筹集资金,用于支付解除下岗职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、 ...
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