和法律咨询服务。 第五条 用人单位招用农民工，应当自招用之日起，30日内持农民工名册到当地人力资源和社会保障部门备案，并与农民工签订劳动合同， 造成拖欠农民工工资的，由城乡建设部门协助人力资源和社会保障部门解决拖欠农民工工资问题，并依法给予建设单位和施工单位行政处罚。 对违反建设工程规划许可管理规定而 ...
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进行全面法律体检，建立体检档案，跟进服务措施。要全面分析，对劳动合同签订与劳务用工中存在的问题，结合信息化科技手段，进行大数据比对分析，认真排查各类 席，公共法律服务中心（站、室）根据条件设置专门窗口，确保农民工及时得到法律咨询和法律援助。要开通农民工欠薪法律援助“绿色通道”，对欠薪农民工一律免于审查 ...
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进行全面法律体检，建立体检档案，跟进服务措施。要全面分析，对劳动合同签订与劳务用工中存在的问题，结合信息化科技手段，进行大数据比对分析，认真排查各类 席，公共法律服务中心（站、室）根据条件设置专门窗口，确保农民工及时得到法律咨询和法律援助。要开通农民工欠薪法律援助“绿色通道”，对欠薪农民工一律免于审查 ...
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和建议。制定地方性法规、规章和公共政策时，对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题，应当听取残疾人和残疾人组织的意见。本市逐步建立和完善残疾人干部培养、选拔机制 残疾职工应当妥善安置。第三十八条用人单位录用残疾职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。职工一方与用人单位经平等协商，可以就残疾职工的特殊保障签订 ...
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要依法快速审理拖欠工资的劳动合同争议案件，依法维护农民工合法权益。司法行政部门要 引导和督促法律服务和法律援助机构，积极开展法律咨询服务活动，为农民工维护 。在日常监管和各次专项检查中，对存在拖欠但又不积极配合监管部门解决问题的建设单位、房地产 开发企业和施工企业，一律记入本地建设领域拖欠“黑名单”， ...
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培训工作中也存在着培训针对性不强、资金使用效益不高、监管措施不到位等问题。为贯彻落实《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干 企业职工培训。企业吸纳进城求职的农村劳动者，并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或定点培训机构 ...
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增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次减免营业税、城市维护 130号）精神，采取多种措施鼓励农民工就地就近就业。对已经返乡的农民工，提供政策咨询、就业信息，强化技能培训和信贷支持，帮助其在家乡实现创业致富。对来 ...
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证件原件； 6.职工花名册（企业盖章）； 7.企业与新招用的持证人员签订的劳动合同（副本）； 8.企业为职工缴纳社会保险的记录（社会保险经办机构盖章）； 9 获得小额担保贷款的人员，要指定专人负责，定期了解其经营状况，提供咨询服务，帮助解决问题。第十八条财政或担保机构的责任如下： 1.负责提供小额担保 ...
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机构参与的联席会议制度，加强工作联系沟通，研究解决就业培训和职业教育工作中存在的问题，推动地区就业培训和职业教育协调发展。第五条打破条块分割，重复分散办学格局 1万元的，免除反担保。对创业成功并吸纳其他人员就业、签订一年以上劳动合同的，给予社会保险补贴。第十八条鼓励企业招用本地劳动力。对招用本地农牧民 ...
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，达到规定比例的，按照国税发[1991]第216号《国家税务局关于劳动就业服务企业若干税收政策问题的通知》中的有关减免税政策执行。(二)劳服企业兴办的第三产业 服务企业协会及各分支机构的作用，加强职工培训，开展经济、法律、信息咨询，推动新产品开发和技术进步，为劳服企业生产经营活动牵线搭桥，提供有效服务 ...
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