的小时工最低工资标准，维护再就业人员的权益。要规范单位用人行为，维护劳动者合法权益。用人单位无论通过何种渠道或以任何形式招用人员，凡建立劳动关系的 制订完善适应多种就业形式的社会保险接续制度、办法和业务流程，向每一位与用人单位解除劳动关系的下岗失业人员发放接续社会保险关系通知单，公示接续社会保险的具体 ...
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国家提出的新形势下大力发展职业教育和我市经济社会发展的要求，职业教育的改革与发展也面临一些问题：全社会对发展职业教育重要性的认识还需要进一步提高； 劳动用工管理条例》，严格实施“先培训，后就业”制度。用人单位招用的从事国家实行就业准入控制职业(工种)的劳动者，必须持有职业资格证书；城镇中未能升入高一级 ...
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法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商”。依照以上法律规定，在国有企业改制中，企业职工 和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时，要注意维护法律规定 ...
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劳动保障与教育、人事、经贸、财政、工商、税务、金融等部门要共同推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度，继续落实、完善职业资格证书制度。用人单位 树立正确的教育观、人才观、择业观，企业要根据经济效益情况逐步提高生产、服务一线高素质劳动者特别是高级技工和技师的经济收入。积极开展各种职业技能、技术竞赛活动， ...
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正常社会劳动能力，目前丧失工作岗位，并有求职要求的劳动者。(二)用人单位因经济性裁减人员或其它原因与职工终止或解除劳动关系的，应向市、县(市)就业 的标准执行。失业人员前后合并计算领取失业保险金期限时，前次失业时的失业保险金标准与现行标准不一致的，按现行标准执行。(十五)失业人员在领取失业保险金期间， ...
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《天津市城镇职工基本医疗保险规定》有关问题的处理意见各区、县、局(总公司)及有关单位：根据《天津市城镇职工基本医疗保险规定》(以下简称《规定》)，现对实施中的 。二、《规定》第二条适用范围中的职工是指依法与用人单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的劳动者；港、澳、台商投资企业职工是指内地职工；外商 ...
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社会目标的重要内容。《工伤保险条例》的颁布实施，充分体现了党中央、国务院对保障劳动者权益、保护职工身体健康的高度重视。各级人民政府、各有关部门要统一思想认识，全面 工伤职工被鉴定为5一6级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月 ...
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各有关单位：为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，就近、及时地将劳动争议解决在基层，经研究，决定将省劳动争议仲裁委员会受理的 的劳动争议；二、驻海口市的中央（含部属）企业、外省企业、军队开办企业与劳动者之间发生的劳动争议；三、驻海口市的、在省工商行政部门注册且注册资金在 ...
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法制宣传教育工作列入全市经济和社会发展规划及年度发展计划，促进法制宣传教育工作与全市经济社会发展有效衔接和全面均衡发展。2、开展有关经济社会改革发展和专业 和再就业培训。2、指导和督促、检查用人单位开展劳动保障等法律法规知识的宣传教育，提高用人单位经营管理者和劳动者（包括进城务工人员）的法律素质。3、 ...
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月清月结或按劳动合同约定执行。用人单位在工资报酬、劳动条件、工作时间等方面，必须遵循来沪农民工与本市劳动者公平对待、一视同仁的原则。完善企业欠 ，本市建立农民工工作联席会议制度，由分管副市长任总召集人，联席会议由本市有关部门和单位组成，日常办事机构设在市劳动保障局。各部门要各司其职，协调配合。联席会议 ...
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