的全体劳动群众集体所有。(二)遵守党和国家的政策、法律和法规。依法接受乡镇企业主管部门和其他有关部门的指导、监督。(三)兼顾国家、集体、经营者和劳动者四者 ：(一)国家对税种、税率和价格等政策进行重大调整，合同双方可以协商变更或解除承包经营合同；(二)由于不可抗力或由于一方无过失但无法防止的外因，致使 ...
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机关处理的一般违法行为；（五）企业未与劳动者签订劳动合同，未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的；（六）企业违反资格 2年，限制期限届满时，系统自动解除其限制。第二十条良好信息和严重失信信息，依法通过互联网站或其它载体向社会公布，同时也可以通过本部门的政务网站或者新闻 ...
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下给予优先办理；(四)办理长期房屋租赁手续；(五)按照市政府有关规定符合相应条件的可以享受子女就学、公共租赁住房的有关权益；(六)按照规定参与社区组织有关社会事务 ；逾期未改正的，处以租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十四条 用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，未及时为员工办理 ...
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实施办法所称的工资协议，是指就工资事项企业和劳动者签订的专项合同，可作为企业集体合同的附件，与企业集体合同具有同等的效力。六、各级工会要帮助指导职工 补贴、保险福利待遇不变，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，更不得违法解除、变更其劳动合同。十三、双方协商代表都有保守企业商业秘密的义务，都应广泛征求 ...
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凭劳动行政部门认定意见免收各项地方行政性收费。2、在企业改制过程中，职工与企业解除劳动关系，从事个体经营的，企业给予一次性安置费。在本企业工作每满一年 根据有关规定明确个人和原企业产权关系；未购买的可以继续租用。以上各条所称国有企业下岗职工，主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工中，因 ...
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和哺乳期间的工资福利待遇按国家和省有关规定执行。(六)经本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工，企业应发给失业登记证明书，并应按照国家有关规定发给一次性的经济 基金中列支，标准为：户粮在城镇的，工龄每满一年发给半个月工资(按劳动者解除合同前十二个月的月平均实得工资计发，下同)，最多不超过六个月 ...
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的干扰，不得侵犯消费者的隐私。 第十三条 消费者有下列情形之一的，经营者可以解除家庭服务合同：(一)未按约定支付服务费，经催告后在合理期限内仍不支付的 人员身份、学历、资格等证明文件原件。 第十六条 服务人员有权要求经营者与其签订书面劳动合同，享有法律、法赋予劳动者的权利。服务人员有权了解家庭服务合同 ...
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单位应在10日内将其保管的失业职工《失业证》和解除劳动关系的有关资料交所在地县(市、区)劳动就业机构，并通知失业职工本人。失业职工本人应在失业 职工应当享受的失业救济金一次性支付给用人单位，作为再就业安置补助费；用人单位不履行劳动合同，致使职工重新失业的，用人单位必须将职工的失业救济金全部返还给本人。 ...
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和管理工作；反映个体劳动者的合理意见和要求，维护其合法权益，并提供服务。 第二章 登记注册 第八条 具有完全行为能力的下列人员可以申请从事个体生产经营：( 恪守职业道德；(三)明码标价，亮证经营；(四)履行合同，偿还债务；(五)与雇请、招收的帮手、学徒签订劳动合同，约定双方的权利义务；(六)为在有职业 ...
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、法规规定的其他情形的。第十七条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享有失业保险待遇的权利，并将失业人员 个月。用人单位录用正在领取失业保险金的失业人员，签订2年以上的劳动合同并履行劳动合同责任的，可以比照失业人员本人应当领取失业保险金的数额，由失业保险初构从 ...
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