给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应通过本科目核算。没有包括在工资总额内的应发给职工的款项，如医药费、福利补助、退休费、创造发明、合理化建议和技术改进奖等，不在本科目核算。 二、每月末，应将本月应发的工资进行分配，借记“生产成本”、“制造费用”、“科技 ...
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为职工学习先进技术和提高文化水平而支出的费用，按照职工工资总额的1．5％计提。 职工福利费按职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工的医药费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费），医护人员的工资、医药经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿室、托儿所 ...
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超过银行核定的限额，超过时应及时存入银行。凡应由银行转帐的收支不得收付现金，必须通过银行结算。现金开支的范围，一般只能用于支付职工工资、规定的补贴、医药费、旅差费和不足转帐的小额零星款项。现金的收、付和保管，一律由出纳人员办理，严禁会计兼管现金。现金的收支业务应根据会计人员审核签证的收付凭证办理，序 ...
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四十二条福利基金的来源，一是按规定的比例从盈余留成中提取的集体福利基金，二是按规定比例从成本中提取的职工福利费。福利基金主要用于：１．职工医药费；２．职工生活困难补助；３．职工浴室、理发室、托儿所、幼儿园、少年活动站、校外辅导站、农副业生产等集体福利事业的补贴；４．职工业余文体活动的补助；５．集体 ...
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支出等。（一）工资是指全体工作人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴和津贴、试用期临时待遇。（二）福利费按事务所职工工资总额的１４％提取，用于职工的医药费、职工生活困难补助费等。（三）工会经费是指按事务所职工工资总额的２％提取拨交给工会的经费。（四）办公费是指用于办公用文具、印刷、水电等费用。（ ...
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会使用的经费。社会保障费包括养老保险统筹费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、女工生育保险费、住房公积金等。离退休人员费用是指离退休职工工资、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险基金）、易地安家补助费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、按规定支付给离退休干部的各种经费。差旅费由保监会参照 ...
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耐心细致的思想工作；对不听劝导的要批评教育，努力使问题解决在基层。 第四章生活服务 第十八条落实离退休干部生活待遇，确保老同志离退休金按时足额发放，医药费按规定及时报销。 第十九条按国家有关政策规定，对不同时期参加革命工作的离休干部，按时发放生活补贴费以及护理费。对第一、二次国内革命战争时期参加革命 ...
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、诊疗项目、医疗服务设施标准以外的项目；2、用于科研、临床验证的药品和诊疗项目；3、国家和省规定的基本医疗保险不予支付的其它项目。(三)以下情形发生的医药费，按《暂行办法》、《大额医疗救助》、《医疗补助办法》规定予以支付：1、在定点医疗机构(异地安置人员在指定医疗机构)发生的医疗费用；2、在定点零售 ...
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医院 中医 医疗 医药药材防疫疾病计划生育妇幼 健康 检验 检疫保健优生优育艾滋病血液献血爱国卫生地方病防治改水改厕药检体检卫生院药品医药费康复器械预防10E 体育运动员 教练员 运动会 比赛健身竞技裁判员运动场潜水高尔夫球奥运会全运会省运会11．国防 (31个)11A 军事 ...
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、企事业单位工作的因战因公伤残军人(含离退休的伤残军人， 下同ぉ，伤口复发治疗期间，按所在单位因公(工ぉ伤残人员医疗待遇保证治疗， 不应采取医药费包干的办法；其工资(离退休费ぉ发放、工资(离退休费ぉ调整和福利待遇，也按所在单位因公(工ぉ伤残人员治疗期间的待遇办理。 二、在国家机关、企事业单位工作的 ...
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