五十三条 投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并在扣除手续费后,向投保人退还保险费,但是自合同 的委托,向保险人收取代理手续费,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。 关联法规:国务院部委规章(1)条第一百二十三条 保险经纪人是 ...
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召开一次会议。经企业管理方、企业工会或者三分之一以上职工代表提议,可以临时召开职工代表大会。 职工代表大会应当有三分之二以上的职工代表出席,方可召开。 支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议,失职渎职,损害职工民主权利的,由有关部门或者所在选举单位 ...
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自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间,企业不得解除其劳动合同,但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形 经营秩序等情形,导致或者可能导致下列后果之一的,当地人民政府可以根据实际情况发布命令,责令上述企业事业单位、职工停止该项行为,恢复正常秩序:(一)危害公共安全;(二 ...
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分之二以上的职工代表或者职工出席,方可召开。职工代表按照基层选举单位组成代表团(组)。职工代表大会可以设主席团,主席团成员由企业工会与职工代表各团(组) 代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员,无正当理由调整工作岗位、解除劳动合同,或者进行其他打击报复、侵犯其合法权益的;(六)违反本条例规定的 ...
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职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前,应进行 ...
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设施设备进行维修、养护、更新时,业主应当予以配合。第八十四条专业经营单位可以将专业经营设施设备的维护、保养等事宜委托给物业服务企业承担,物业服务 工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 ...
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召开一次会议。经企业管理方、企业工会或者三分之一以上职工代表提议,可以临时召开职工代表大会。 职工代表大会应当有三分之二以上的职工代表出席,方可召开。 支付违法解除劳动合同的赔偿金。 第四十二条 职工代表、职工董事、职工监事违背职工代表大会决议,失职渎职,损害职工民主权利的,由有关部门或者所在选举单位 ...
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设施设备进行维修、养护、更新时,业主应当予以配合。第八十四条专业经营单位可以将专业经营设施设备的维护、保养等事宜委托给物业服务企业承担,物业服务 工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 ...
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再就业服务中心的对象,主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中,因企业生产经营等 要为下岗职工签订《务工协议》,期满后不愿回原单位的,原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动关系后从事个体、私营经济的,劳动部门所属的职业介绍机构, ...
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它们产生的后果所必须时,或因无法预知的原因,造成单位失去正常工作条件的情况下,雇主可以调动职工从事劳动合同规定之外的工作,限期为45天。第33条停工期间 30天后,职工有权放弃自己的工作岗位,并视之劳动合同已被废除。39.2.因发生受敬重的原因,或就解除工作的期限与雇主达成一致,可提前于本法第39.1 ...
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