可以适当放宽标准。领导职务不单独设置岗位,领导干部的岗位技能考核按其分管工作参照一人多岗情况进行。四是坚持统一安排和分类培训的原则。按岗位技能标准 的设置,主要目的是便于按工作需要设置技能标准,便于培训、考核, 既不同于公务员管理制度中'三定方案'的岗位设置,也不同于征管改革方案的岗位设置。如'着装 ...
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的劳动者(以下统称职工),应当按照本暂行办法参加生育保险。我市公务员和参照、依照公务员制度管理的工作人员(以下统称公务员)的生育保险办法,在未有统一规定之前,参照本暂行 或拒付生育保险费的,对职工利益造成的损害,由单位承担全部赔偿责任,第十六条 本暂行办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十七条 本暂行 ...
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党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法 从2006年起,县级以上党政机关考录公务员,要对有基层工作经历的高校毕业生采取预留部分 指标,继续推行面向贫困地区、民族地区及企业就业的定向招生制度。要严格招生管理,严格执行定向就业协议,保证招生工作公平公正,保证这部分学生完成学业后 ...
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号)和已有的相关政策规定办理,享受提前定级和高定工资标准等优惠政策。 五、认真执行国家公务员录用政策。各级国家行政机关录用高校毕业生,要严格执行《国家公务员 两年内可保留在原就读高校。超过两年的,按择业期间有关档案、户口管理办法办理。 九、进一步深化师范院校毕业生就业制度改革。从2002年起,各地(市 ...
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实行办事程序、公开方式、收费方式和监督方式“四统一”;认真实施《鞍山市行政许可监督管理办法》,积极推进并联审批,强化咨询论证环节,完善听证制度和审批责任追究制度 法》的内容,时间不少于24学时。开展学习和贯彻《公务员法》活动,在全市组织一次公务员法律知识培训考试。12月31日前完成。责任单位:市人事局 ...
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管理由市国土资源与房产管理局负责。具体租赁分配及管理办法由市人事局商市国土资源与房产管理局研究制定,并报经市委人才工作协调小组批准后实施。(五) 由用人单位为主帮助解决。2、符合《中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于加强国家公务员转任工作的通知》(厦委组[2005]54号)文件规定条件的,转任机关工作 ...
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已经机构编制部门批准设立的事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员,适用本办法。参照国家公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。高等院校招聘工作人员可 第四十三条招聘工作经费由政府人事行政部门向同级财政部门申请解决,不足部分可参照有关规定向考生收取或由用人单位及其上级主管部门负责解决。第四十四 ...
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的规定》(国家统计局令第1号)规定的项目计算。其中,国家机关公务员、参照和依照公务员管理的人员,以及《公务员法》实施以后法律法规授权的具有公共事务管理 。(十三)市劳动保障局可以根据本通知规定制定社会保险登记和缴费申报的具体办法。《社会保险登记证》和社会保险登记、缴费申报表册由市劳动保障局统一印制。( ...
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第二条本办法适用于本市政府所属的国家行政机关与公务员之间除申诉事项以外的人事争议,事业单位与职员、专业技术人员之间的人事争议,以及企业与经营管理人员、专业 ;法律、法规无明文规定的,以规章为依据;法律、法规、规章无明文规定的,参照省、市政府行政职能部门制定的规范性文件执行。第六条人事争议仲裁委员会所做 ...
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面积未达到规定面积标准的职工。各类人员住房补贴的建筑面积标准为:国家公务员和参照公务员的职工,地厅级140平方米,县处级100平方米,科级80平方米,科级以下60 办法,由市、县人民政府制定。省级行政事业单位职工住房补贴资金的筹集和管理办法,由省财政厅会同房改等部门制定。六、做好有关政策的衔接工作(一 ...
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