进一步深化“和谐农机”创建活动；加强农业机械驾驶操作人员安全培训和管理，纠正违法违章行为；做好拖拉机等农业机械的登记、检验和核发牌照工作；配合公安部门加强对 安全生产许可证的企业，加强动态监控，发现企业安全生产条件不符合国家法律法规规范标准要求的，依法关停，收回有关证照。14．把好非煤矿山采矿权审批关 ...
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饮用水卫生等生活问题，组织开展慢性非传染性疾病行为干预项目调查与科研。按照《突发公共卫生事件应急条例》的要求，结合本地区实际，制定应对突发公共卫生 %以上。3.到2010年，各级各类学校30%以上建成“健康学校”。（六）进一步规范医院健康教育与健康促进按照《执业医师法》等有关法律法规，进一步使医院健康 ...
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要把消防行政许可作为前置审批条件严格依法审批。对不符合城镇消防安全布局要求的建设项目，城市规划部门不得核发建设用地规划许可证和建设工程规划许可证；对 灭火和应急疏散预案并实施演练， 加强对本单位员工尤其是流动务工人员的消防安全教育和培训，规范员工消防安全行为，定期维护保养消防设施，及时消除火灾隐患， ...
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审批办法的规定在1999年年底以前办理报批手续。(四)全面整顿税务代理秩序，规范税务代理行为税务代理是连接税务机关和纳税人的桥梁和纽带，只有充分发挥其积极 。各级税务机关和税务代理机构要组织干部、员工认真学习文件，进行思想动员，明确清理整顿的目的、意义和政策要求；制定税务代理机构脱钩改制方案，做好清理 ...
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不正当竞争公约(人寿保险)为维护深圳市保险市场的正常秩序，制止保险业务中不正当竞争行为，建立和完善自我约束和相互监督机制，根据《中华人民共和国保险法》、《 十三条 订约单位要进一步强化内部管理制度，采取切实措施。加强网点的管理和员工的法制教育，创新服务手段，提高服务质量和工作效率，促进深圳市保险业务的 ...
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负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资的增长应建立在效率和效益 的激励机制，兼顾公平与效率的关系，合理拉开工资差距，科学安排工资结构，规范工资分配行为，体现按劳分配原则。4．国有企业的工资增长，应严格执行《深圳市国有 ...
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负增长。但按《深圳经济特区最低工资条例》，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。(二)企业工资增长的几点要求1．企业工资增长应建立在效率和效益提高 激励机制，兼顾公平与效率的关系，合理拉开工资差距，科学安排工资结构，规范工资分配行为，体现按劳分配原则。4．国有企业的工资增长应严格执行《深圳市国有企业 ...
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规则(试行)第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，规范公司经理的行为，根据《中华人民共和国公司法》和有关规定，制定本规则。第二条本 ;5、公司的基本管理制度;6、公司副经理、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、 ...
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医疗保险制度、医疗卫生体制和药品生产流通体制三项制度改革，建立适应社会主义市场经济要求、突出西安城市特点、与基本医疗保险制度和医疗服务市场相适应的医药卫生 公告制度，定期公布本市药品质量状况。6．试行药品集中招标采购，规范医疗机构购药行为。根据《中华人民共和国招投标法》及国家有关规定，组建西安市药品 ...
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审批办法的规定在1999年年底以前办理报批手续。(四)全面整顿税务代理秩序，规范税务代理行为税务代理是连接税务机关和纳税人的桥梁和纽带，只有充分发挥其积极 。各级税务机关和税务代理机构要组织干部、员工认真学习文件，进行思想动员，明确清理整顿的目的、意义和政策要求；制定税务代理机构脱钩改制方案，做好清理 ...
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