八条 私营企业工会对企业执行法律、法规有关对女职工和未成年工特殊保护的规定进行监督，企业不得降低他们的劳动保护标准和相应待遇。第十九条 私营企业工会应当 总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关经费管理办法使用。私营企业无正当理由逾期未交或者少交工会经费的，按照欠交金额每日 ...
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情况。企业事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的，工会有权要求企业事业单位行政方面或者政府有关部门予以处理。企业事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，工会及其女职工组织有权要求予以纠正。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 企业事业单位应当执行国家规定的工时制度和休息休假制度 ...
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工会领导下工作。外商投资企业工会会员大会或者会员代表大会应当依照《中国工会章程》的规定定期举行，行使职权。第八条外商投资企业中，工会会员在25人以上的， 、诉讼。第十七条外商投资企业工会依法监督本企业的安全生产、劳动保护，维护职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业经营者违章指挥、强令工人冒险作业， ...
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禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动 。按照“保大病”、“保当期”的原则，可采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。缴费率根据当地实际合理确定，由 ...
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禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动 。按照“保大病”、“保当期”的原则，可采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。缴费率根据当地实际合理确定，由 ...
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。第四条进行集体协商，签订、履行集体合同，应当遵守法律、法规、规章及国家有关规定，并遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则。第五 安全与卫生；（六）补充保险和福利；（七）女职工和未成年工特殊保护；（八）职业技能培训；（九）劳动合同管理；（十）规章制度；（十一）职工就业保障 ...
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工会领导下工作。外商投资企业工会会员大会或者会员代表大会应当依照《中国工会章程》的规定定期举行，行使职权。第八条外商投资企业中，工会会员在２５人以上的， 、诉讼。第十七条外商投资企业工会依法监督本企业的安全生产、劳动保护，维护职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业经营者违章指挥、强令工人冒险作业， ...
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孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少 城镇女职工在分配住房、集资建房、购房及其他福利待遇方面与男职工同等对待，不得作出歧视性规定限制女职工。第六章人身权利的保障第三十六条妇女享有与男子平等 ...
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目前，《信息网络著作权保护办法》正在进行立法调研。新修订实施的《出版管理条例》、《音像制品管理条例》对公民的言论、出版自由作了进一步的规定。《出版管理 9月，下岗失业女性实现再就业131万人，占总数的37．43％。城镇女职工占职工总数的38％。女性在第一产业和第二产业比重继续呈下降趋势，在新兴行业和 ...
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选连任。第三章企业工会的权利第十三条企业工会监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保障、女职工特殊利益保护等法律、法规的遵守和执行。第十四条企业工会代表 按规定拨缴组建工会筹备金的。第三十四条企业工会经费按照中华全国总工会规定的经费管理办法使用，并接受本级工会经费审查委员会和上级工会的监督。第三十五条企业 ...
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