延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(十)其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十二条工会发现企业违章指挥、 财政支付。第六章法律责任第四十二条违反本办法规定，有下列情形之一的，劳动和社会保障行政部门或者人事行政部门责令其限期改正；拒不改正的，由劳动和 ...
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参与劳动争议处理。工会协助政府通过多种形式和途径，帮扶困难职工，促进就业，完善社会保障制度。第四条工会以宪法为根本的活动准则，依照法律、法规和工会 劳动时间的；(五)未依法参加社会保险和缴纳社会保险费的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第二十六条企业、事业单位 ...
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劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工（代表）大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现 工会协助政府通过多种形式和途径，开展扶贫帮困、职工互助合作，为特困职工群体提供救助，促进就业，推动建立和完善社会保障制度。１３第十九条工会依照国家规定 ...
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依法参加社会保险，或者未按时、足额为职工缴纳社会保险费的；（八）侵犯女职工或者未成年工的特殊权益的；（九）其它侵犯职工劳动权益的。第十七条 工会应当 当地人民政府或有关部门应当征求工会的意见，并在拆迁、改建所需土地和资金方面予以保障。第三十条 工会组织合并、分立、撤销，其财产、经费应当在上级工会的主持 ...
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。各级国家机关、企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第四条 有会员二十五人 关系方面带有全局性、倾向性的问题；(二)政府及有关部门拟就劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的事项制定和出台有关政策措施；(三)本级政府 ...
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有权要求予以纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。第十五条 工会代表职工对企业、事业单位执行劳动法律、法规和制定内部劳动管理规章制度实行民主监督。工会及其女职工委员会对企事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益和女职工特殊权益的，有权要求企事业单位行政方面予以纠正。对于情节严重又拒 ...
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的问题仍然十分突出，如工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；在技能培训、子女入学、生活居住等 执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并 ...
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的问题仍然十分突出，如工资偏低、被拖欠和克扣现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；在技能培训、子女入学、生活居住等 执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并 ...
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劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工（代表）大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现 工会协助政府通过多种形式和途径，开展扶贫帮困、职工互助合作，为特困职工群体提供救助，促进就业，推动建立和完善社会保障制度。１３第十九条工会依照国家规定 ...
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随意延长劳动时间的；(八)未依法为职工缴纳社会保险费的；(九)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(十)其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律（1）条 财政支付。第六章法律责任第四十二条违反本办法规定，有下列情形之一的，劳动和社会保障行政部门或者人事行政部门责令其限期改正；拒不改正的，由劳动和 ...
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