九次党代会确立了构建“和谐稳定”新山西的目标，其中提高人民群众生活质量、高度重视安全生产、切实解决好人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题是和谐社会的 有效的行政辖区打假责任制网络。加强重要案件和区域质量问题报告制度，坚持督查督办和考核制度，严格奖惩和责任追究。完善重要案件通报协查、向公安部门移送、 ...
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训练基地必须坚持以训练为中心、贯彻服务训练、保障训练的指导思想，因地制宜开展生产经营。所得收入主要用于完善训练设施，改善训练条件，补助训练经费。第二十三条 时，要尽可能与县(市、区)人民武装部的训练考核同步进行。第二十九条 奖惩制度。省军区对军分区、军分区对人民武装部、人民武装部对参训民兵按级组织检查 ...
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收益部分，二年免征、三年减半征收所得税。其中用于高新技术产品和出口创汇产品生产的，新增收益部分，五年免征所得税。第十七条 企业对一般固定资产， )审查同意或者否决厂长提出的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护和安全生产措施方案、奖惩办法、涉及职工切身利益的重要的规章制度；(三)审议决定职工福利基金使用 ...
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10人以上的事故)，公安机关办案部门必须就事故原因进行深入调查取证，涉及安全生产部门的领导责任和有关单位的失职、渎职责任，要积极向上级部门汇报， ”，负责“严防战役” 的领导、协调、考核评比和信息处理工作。五、考核与奖惩为确保“严防战役”各项任务全面落实，市政府将对“严防战役” 的每一个阶段进行及时 ...
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10人以上的事故)，公安机关办案部门必须就事故原因进行深入调查取证，涉及安全生产部门的领导责任和有关单位的失职、渎职责任，要积极向上级部门汇报， ”，负责“严防战役” 的领导、协调、考核评比和信息处理工作。 五、考核与奖惩为确保“严防战役”各项任务全面落实，市政府将对“严防战役” 的每一个阶段进行及时 ...
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经营业绩考核，采取签订经营业绩责任书的方式进行，同时根据考核结果对企业负责人实行奖惩和任免。第二章 年度经营业绩考核第五条 年度经营业绩考核以公历年作为 ，下半年执行情况于次年1月下旬前上报。(二)建立企业重要事项报告制度。企业发生重大安全生产事故和质量事故、重大经济损失、重大涉诉事项、重大投融资、 ...
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教员分别成立政治、文化、技术教研室。政治、文化教研室由教育科领导，技术教研室由生产技术科领导，教育科协助。教研室的主要任务是：研究掌握各类犯人的思想特点和 教育，建立安全生产制度，设置必要的安全防护设施。要严格防止发生伤亡事故和职业病。由于玩忽职守，造成严重后果的，应当追究责任。第七章考核奖惩第一百二 ...
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审批预算调整方案应当符合以下要求：(一)预算调整事项应当符合单位发展战略和年度生产经营目标；(二)预算调整方案应当客观、可行；(三)预算调整重点应当放在预算执行 考核结果应有完整的记录。第四十条 单位应当建立预算执行情况奖惩制度，奖惩办法应当明确，奖惩措施应当落实。第七章 监督检查第四十一条 单位应当 ...
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教员分别成立政治、文化、技术教研室。政治、文化教研室由教育科领导，技术教研室由生产技术科领导，教育科协助。教研室的主要任务是：研究掌握各类犯人的思想特点和 教育，建立安全生产制度，设置必要的安全防护设施。要严格防止发生伤亡事故和职业病。由于玩忽职守，造成严重后果的，应当追究责任。第七章考核奖惩第一百二 ...
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运输运行管理的特点和要求，建立科学的安全生产运行机制；3．建立劳动用工、分配的激励机制，深化企业劳动、人事、分配制度的改革，完善全员合同制与员工上岗合同制，以及企业内部干部的聘任制和业绩的考核、奖惩制度。建立社会主义市场经济条件下的新型分配制度和人事考评制度，形成公正、客观、有活力的全员激励机制；4 ...
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