一些行政执法部门尤其是有的县级政府部门还没有建立岗位责任体系，有的尚未建立行政执法评议考核和行政执法责任追究制度，推行行政执法责任制、推进依法行政工作任务仍 省、市政府关于部门自查自评的要求，根据《安阳市人民政府办公室关于印发行政执法责任目标考核方案的通知》（安政办〔2006〕86号）精神，认真制定和 ...
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结对子，通过提供岗位信息、政策咨询等措施，促进其就业再就业。各级各部门要建立结对帮扶城乡“双零”家庭的长效工作机制，建立帮扶责任制度和服务协议落实 重要议事日程，主要领导是第一责任人，分管领导是主要责任人，援助工作的相关部门是责任单位。劳动保障部门负责援助工作的组织实施，要协调有关部门完善落实扶持政策 ...
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采取“送政策、送岗位、送信息、送技能”的方式，积极帮助援助对象解决在就业过程中遇到的实际问题。各级各有关部门要建立帮扶责任制度和服务协议落实 主要媒体公布，接受社会监督，畅通城乡“双零”家庭就业的投诉求助渠道。 (二)落实责任。各级政府主要负责人是本地区城乡“双零”家庭就业援助工作的第一责任人，分管 ...
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。实施院士培养引进工程、科技创新领军人才工程、高等学校千百十工程、特聘教授岗位计划、宣传思想战线十百千人才工程、哲学社会科学人才培养工程、百名技术 和发展规律，改革完善人才评价方法和手段，建立人才动态考核评价机制和人才评价责任制度。制定坚持德才兼备、重在群众公认的党政人才考核评价办法，重在市场和出资人 ...
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并签订聘用合同。52. 新调入工作人员的聘用，应重新确定岗位等级，并签订聘用合同。53. 已经实行聘用制度，普遍签订聘用合同的单位，可根据国家和我省的有关 要严格执行有关政策规定，坚持原则，坚持走群众路线。对违反规定滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究相应责任。对不按有关政策规定和本实施细则进行岗位 ...
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体系。１.完善部门目标管理责任制。探索建立健全部门目标责任制度,按年度向社会公布部门职责、工作任务、工作目标以及完成情况,列入人大监督和政协民主监督范围,作为 量化,作为部门绩效考核的重要依据。２.建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。行政机关要将本部门的职责和工作目标分解到内设机构和各个 ...
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，作为岗位补贴、社保补贴发放重要依据。第十七条公益性岗位管理实行考核检查制度。市劳动就业管理局应加强对用人单位的检查、考核，检查考核不合格的，应限期进行 名额、岗位补贴和社保补贴的，依法追究责任人的法律责任。 第七章附则 第二十一条用人单位应根据本办法制订实施细则，报市劳动就业管理机构备案。第二十二条 ...
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五│(一)--(六)│15││││├─┼────────┼───┼─────────────────────┼─┼──┤││(一)岗位责任│3 │41、建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗│││││制││位责任制；││││统│││42、建立统计人员综合管理制度；││││计 ...
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行政效率，促进经济发展，推进行政机关的廉政勤政建设。 二、 行政审批程序性规定和责任追究办法的主要原则(一)合法合理原则。要按照依法行政的要求，规范行政审批 规定。要明确规定直接责任人和领导的责任；要明确规定主要责任和次要责任。(二)建立实施责任追究的监督检查制度。要明确监督部门和监督岗位，并明确其 ...
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生产率和经济效益情况，自主调整用人数量、职工工资水平和工资关系，进一步完善工资储备金制度，做到职工工资增长与劳动生产率增长和经济效益增长相适应。对职工的“暗补 技能、责任、强度、条件等劳动要素评价为基础，以实际劳动贡献为依据确定职工的劳动报酬，自主建立岗位技能工资制等适合企业实际的企业基本工资制度，并 ...
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