条用人单位应当依法制定有关劳动合同管理、劳动报酬、保险福利、工作时间、休息休假、职工培训、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度 。第十八条用人单位招用劳动者从事接触职业危害作业的，应当对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果 ...
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、组织的责任9.附则9.1预案体系与管理9.2制订与解释9.3预案实施时间10.附录10.1省直部门在应急工作中的主要职责10.2省专项应急预案目录10 培训应急工作管理人员和救援人员必须进行上岗前专业知识、技能培训。7.3演习7.3.1单项演习有关部门应当组织应急演习。演习后应当对应急方案进行评估。 ...
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二)劳动合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬及支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件；(七)违约责任；(八)双方认为需要 营业执照。第四十五条 用人单位对从事有毒有害作业的劳务工，应进行上岗前健康检查和上岗后定期职业性健康检查，并建立健康档案。前款规定的检查 ...
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) 从事药品质量管理、验收、保管和养护等特有工种的药品行业从业人员，必须经过专业培训，凭考核合格的有关证明文件，方可进行上岗登记。(四) 2002年8月1日以后 收集审核本药店办证资料，在工作时间内报鉴定站办证。(三) 自2002年8月1日以后新上岗的药品行业从业人员，必须在上岗前办理上岗登记，可由新 ...
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部门要加强对本地区或本系统应急救援队伍的应急演练，以及应急救援人员上岗前和应急常规性的培训，建立一支业务精湛、行动迅速、能打硬仗的专业应急救援队伍。 抢救群众有功者；及时准确报送重大突发公共事件预警信息和动态信息，为应急处置赢得时间，成效显著者；为处置突发公共事件献计献策，成效显著者；举报突发公共事件 ...
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所在社区负有进行先期处置的第一责任，要组织群众展开自救互救。相关单位必须在第一时间进行即时应急处置。事发地所在区县政府及有关部门在突发公共事件发生后，要根据 公众的忧患意识，社会责任意识和自救、互救能力。各有关方面要明确应急管理和救援人员上岗前和常规性培训等要求。要有计划地对应急救援和管理人员进行培训 ...
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各级财政部门要妥善安排换届选举工作经费；各有关部门要通力合作，集中人员，集中时间，确保此项工作圆满完成。 湖南省人民政府二○○○年四月二十五日 湖南省第四次居民委员会换届 由省统一印制的《居民委员会成员当选证书》，予以确认，并进行上岗前的培训。4、选举资料立卷归档。对选举过程中产生的全部材料(含选票) ...
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7月1日以后职工下岗前为止，或1998年6月30日以前离开工作(生产)岗位的，计算到6月3O日止。职工因个人原因离开企业的时间以及未进中心的下岗 继续履行管理社会劳动力，发展社区就业服务组织，扩大劳动就业，进行职业介绍，开展职业培训，管理失业保险等项职能，并加强各项工作之间的有机联系，全面开展就业服务 ...
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资格证书的人员；招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。第二十二条用人单位招用台港澳人员 就业服务机构办理就业登记。 就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所 ...
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人员培训应急工作管理人员和救援人员必须进行上岗前专业知识培训。7.3演习7.3.1单项演习有关部门应当组织应急演习。演习后应当对应急方案进行评估。新组建的 预案由市人民政府制订与解释。具体工作由市应急委办公室承办。9.3预案实施时间本总体应急预案自2005年5月1日起施行。10.附录10.1市直各部门 ...
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