性质的水管单位，仍执行国家统一的事业单位工资制度和工资标准，固定部分按国家标准执行，活的部分和其他津贴在核定的工资总额内自主分配，也可实行岗位工资等 保险，可参照国家对转制科研机构、工程勘察设计单位的有关政策规定执行。要积极做好转制前后离退休人员养老保险待遇的衔接工作，具体办法由省劳动和社会保障厅会同 ...
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年八月十六日关于改制国有企业职工及有关人员安置问题的意见为推进大连市国有企业建立现代企业制度，做好改制的国有企业职工及有关人员的安置工作，按照国务院和省政府的 企业与职工重新签订劳动合同，职工在原企业的工作时间连续计算；离退休人员及继续管理支付救济费、生活补助费人员的待遇不变。（二）企业改制为国有资本 ...
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职业技术教育的工作，现对举办职业中学、农业（技术）中学（班）的有关问题暂作如下规定：一、培养目标各级各类职业中学、农业（技术）中学（班）,要全面贯彻党的 见习期满后，经过考核合格者，按所在单位同工种（作）人员的定级水平，评定工资等级。中专和技工学校不包分配的职业班毕业比，被全民单位录用后，其学制和学习 ...
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为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔１９８７〕１号文件）办理，并同国家机关其他干部一样，按照有关规定调整工资；享受同级国家干部的保险福利待遇，因公致残，享受同级国家干部的工伤待遇。七、选任人员任期届满落选和受聘人员聘用期满 ...
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完善就业准入制度。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,安排培训内容,设置培训课程。逐步形成“先培训后就业 。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。标准不得低于我市企业的最低工资标准。要重点解决建筑施工企业拖欠 ...
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，要坚持城乡统筹就业原则，在做好城市下岗失业人员再就业工作的同时，统筹兼顾城镇新增劳动力和农村劳动力的就业工作。要坚持市场导向原则，清除各种政策和 有关规定收取证书工本费外，不得收取其他费用。要切实解决好拖欠和克扣农民工工资问题。用人单位必须以法定货币形式支付农民工的工资。标准不得低于用工所在地企业 ...
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中小企业选拔优秀经营管理人员的途径。１３．研究企业取消行政级别、逐步打破干部和工人身份界限、普遍实行合同管理后，企业人事管理出现的新情况、新问题，提出新 的建设步伐，在全国逐步推行机关、事业单位增人计划卡制度，使编制、人员计划、工资基金管理三者有机结合起来。积极推进人事统计制度改革，逐步建立适应机关、 ...
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平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项 知识，促进劳动者依法维护自身权益。加强对企业，尤其是企业经营者和劳资管理人员的法律知识培训工作，促进用人单位加强劳动管理，依法保障劳动者权益。充分发挥 ...
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的比例，积极培养各类女性专业技术人才。４、加强对女性从业人员的职业技能培训，使妇女接受成人教育和职业教育比例明显提高。５、成年妇女非文盲率达到90%， ．相关部门推荐专家组成。负责制定检查评估方案；审评监测报告，并对重点、难点问题提出意见和建议；开展阶段性评估，向省妇女儿童工作委员会提交评估报告；指导 ...
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的分配权利。保障多元化分配形式中男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中女性与男性的工资相同。缩小男女收入差距。进一步落实女职工劳动保护政策，为女职工 ，相关部门推荐专家组成。负责制定监测评估方案；审评监测报告，并对重点、难点问题进行分析，提出意见和建议；开展检查、督导和阶段性评估，向国务院妇女儿童工作 ...
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