（五）工资、福利、保险待遇；（六）合同变更、解除和终止的条件；（七）违约责任；（八）法律法规规定应当纳入合同的其他内容。聘任合同标准文本由市人事部门制定。第 第二十七条聘任合同期满，有本办法第二十四条第（三）项规定情形的，按照工伤保险的有关规定执行；有本办法第二十四条规定的其他情形之一的，聘任合同续延 ...
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单位投入安全生产资金、提取安全生产费用、进行安全生产教育和培训、提供劳动防护用品、合理安排作息时间、采取安全防护措施、办理工伤保险等情况进行民主监督，依法 支付培训期间工资的，由劳动部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令生产经营单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向从业人员加付赔偿金。第 ...
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对象。(2)救助内容参保人员在惠民医院及惠民医疗窗口就诊，享受“十免十减半”待遇。“十免”即免收门诊挂号费，门诊诊疗费，门、急诊留观诊查费，肌肉注射费， 转省人民医院的，起付标准以上，最高支付限额以下，符合医疗保险住院规定的住院费用由统筹基金按40%报销。(3)救助部门市劳动和社会保障局、市卫生局。2 ...
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，继续推进“强县扩权”工作。以县为单位整合农业资金，加大对重点财源建设项目的扶持力度，提高农业投资效益。继续做好小城镇发展改革试点工作，强化规划的 制度。积极实施“平安计划”，大力推进高风险企业及其农民工参加工伤保险，开展工伤预防和工伤康复试点工作。鼓励和支持社会慈善事业发展，提高社会综合救助能力。六 ...
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，房租、水电燃料、邮电、交通、税金、保险、配偶随任、伙食、服装和文化娱乐等项个人生活费用应纳入工资范畴。上述项目纳入工资后，企业不再以任何形式负担 合理定员的基础上，一般按不高于本主管部门所属境外企业改革前三年工资及生活待遇的实际平均支出水平的原则合理确定。境外企业改革前后的工资水平比较分析情况由主管 ...
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经营权。取得进出口经营权的企业，在获得进出口配额、许可证方面，享有与外贸企业同等待遇。有自营进出口权的企业可与其他企业进行联营，组成大型跨国综合性经贸集团。 大病医疗费统筹，保证职工和退休人员的基本医疗。(四)建立和完善工伤保险、生育保险制度。建立工伤、生育保险基金，减轻和均衡企业负担，提高社会化程度 ...
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得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的就业竞争能力。建立社会化工伤保险制度，保障劳动者在遭受工伤事故伤害和职业病危害后，有获得医疗、 参与的社区服务多元化投入体制，研究制订上海市城镇社区的公共服务配套设施的规范标准。到2005年，社区服务中心(站)、敬老院(所)、工疗站、残疾儿童寄托所 ...
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为第五十八条，修改为：“自治机关在国家和省、市的帮助下，建立健全基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、城市居民最低生活保障等社会保障制度。”“自治机关 情况，确定对自治县内职工的地区性优待、补助办法，以及退休费用标准和安置办法。对在特别艰苦地区工作的职工，待遇还可从优。第七章附则第六十七条本条例 ...
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救济对象。职工待业保险金计入企业生产成本。待业保险金的收缴标准，按工资总额的1％收缴。职工待业救济金支付期限按待业职工离开单位前的工作年限确定，逐月 人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。工伤保险费从企业管理费用中列支。工伤由当地劳动鉴定委员会鉴定， ...
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的费用，应以服务为主，尽量少收；社会中介服务组织收取的费用，按国家和省里规定的最低标准收取；对有困难的企业，只收取工本费。 7．国有工业 保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工，符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。－－破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地 ...
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