用人单位辞退残疾人职工，应当向当地残疾人就业服务管理机构备案。失业困难残疾人职工，享受完失业保险待遇后仍未就业的，可按失业保险金标准，再享受不超过六个月的残保 可提前5年退休。第七条 已在岗因公致残人员（含1一8级残疾军人）或工伤的残疾人职工，用人单位应与其签订无固定期限劳动合同，并安排合适的工作岗位 ...
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至少一人就业。(三)健全社会保障体系。不断扩大基本养老、职工医疗、失业、工伤和生育等社会保险覆盖面，提高非公有制企业、灵活就业人员、农民工参保率；完善城乡低 的职工和工程技术人员倾斜，并不断提高城乡低保和优抚对象的待遇水平。在50大庆前安排专项资金给全区城乡低保、离退休人员、优抚对象等发放一次性补贴。 ...
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设备的购置。6．民营医院及其职工按照国家有关政策参加当地养老、医疗、工伤、失业等社会保险，并按规定签订劳动合同。民营医院可自主确定其人员编制、工资标准及 (务)评聘、评优选先、医学院校临床带教实习、开展社区卫生服务等方面，依据有关规定享有与公立医疗机构同等的待遇。8．民营医院和公立医院可以建设广泛的 ...
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万人左右。加强就业服务和权益保护，努力解决农民工的子女上学、工伤、医疗和养老保障等问题，切实提高农民工的生活质量和社会地位。积极引导外出务工农民回乡创业 从2007年起，各县市要拿出一定数量的编制，从优秀村干部中考录乡镇公务员、选任乡镇领导，合理提高村干部的待遇和保障水平。注重抓好农村基层党风廉政建设 ...
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培养、教育、选拔工作，把各级残联领导班子建设成“为公、勤政、团结、廉洁”的领导集体。县区残联要注重选拔和任用残疾人干部。3制订培训计划，分级分批 规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险待遇。(三)劳动就业。深入贯彻落实国办发(1999)84号《关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干意见的通知》，建立规范 ...
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第十三条，修改为：“专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。“对兼职的工会主席、副主席和工作人员，所在企业、事业单位 组织职工撤离危险场所，企业必须立即作出处理。“职工因工伤亡事故、工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见 ...
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有关干部档案管理规定办理。4、就业后的岗位管理。用人单位根据其聘用的岗位给予相应的待遇，就业后的流动按其新聘的岗位情况和相应管理权限办理人事关系的 报到之日，在报批单位工作满一年以上并签订劳动合同及缴纳养老、失业、工伤保险的，可计算连续工龄。 七、严格规范接收毕业生申报行为为规范毕业生就业申报行为， ...
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和使用专项整治工作领导小组派出督查组于2003年1月，对重点地区、重点企业的专项整治工作进行督查。现将《全国有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作 。4、已落实职业中毒病人的待遇。三、用工制度(一)和劳动者签订了符合要求的劳动合同。(二)依法参加了社会保险，缴纳养老、失业、工伤等项社会保险费。(三 ...
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法制化建设，维护单位内部治安秩序，促进社会稳定和构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。各区县(自治县、市)人民政府、市政府有关部门和单位特别是各级领导一定要 对单位治安保卫人员因履行职责伤残或者死亡的，依照国家有关工伤保险、伤残评定、批准烈士的有关规定给予相应的待遇。 六、落实责任，严格依法行政县级 ...
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上述事件都是由于忽视职业病防治、安全生产、危险化学品生产经营有关规定而造成的严重后果。也反映出一些单位和个人见利忘义、目无法纪，有的基层干部和地方领导 任意延长工时等违法违规行为，并依法保护劳动者享受工伤保险待遇的权利。各级外经贸部门要对招商引资、引进的技术合作项目进行认真审查，严防职业病危害从境外向 ...
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