的原则。违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，用人单位不得因此扣发职工工资和解除与职工的劳动关系。用人单位安排职工在法定休假日工作或者延长工作 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；㈡克扣或者无故拖欠职工工资的；㈢低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资的；㈣拒不支付或者不足额支付职工加班 ...
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退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 十二、工伤职工伤残津贴按《条例》规定支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。伤残津贴按统筹地区职工平均工资增长率适时调整；供养亲属抚恤金按照《条例》 ...
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对象，签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，由市财政按当地最低工资标准的30％给予岗位补贴，按单位所招人员缴纳社会保险费企业承担部分的30％ ，加大资金投入，将促进就业再就业资金列入财政预算，预算安排的再就业资金不得低于可支配财力的1％；财政预算安排的再就业资金主要用于职业介绍补贴、职业培训 ...
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月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。第九条 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资 平均工资。非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。第三十八条 退休前离开本市的员工，养老保险 ...
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条规定，农转居人员本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月最低工资标准的，以上年末本市职工月最低工资标准为基数，缴纳基本养老保险费和失业保险费； 。补缴基本养老保险费，以农转居人员办理参加社会保险手续时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按28%(集体经济组织20%，农转居人员8%)的比例一次性补缴 ...
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的合法权益按企业改制时的现行的有关政策规定执行。(五)亏损企业或者职工工资不能正常发放的困难企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业职代会通过的 四条企业破产清算时,企业长期停产拖欠职工生活费的,职工生活费低于本市最低工资标准70%的,按照拖欠发生当期最低工资标准的70%登记债权。第十五条企业改制、破产 ...
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的偿付能力额度和监管指标信息。第十五条 保险公司在任何时点实际偿付能力额度低于最低偿付能力额度，公司法定代表人、精算责任人、财务负责人及其他高级管理人员应及时 公司按照合同约定接受分入公司缴存的准备金。 序号16，应付工资和福利费：指保险公司应付未付的职工工资和按规定提取的福利费。 序号17，应交税金 ...
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规定执行。（二）缴费基数1.职工个人以2003年6月本人工资为缴费基数。本人月工资低于档案工资标准的，按档案工资确定缴费基数；本人月工资（或档案工资 办法计发，不再进行新老办法对比，计发的基本养老金低于当地城市居民最低生活保障标准的，按照当地城市居民最低生活保障标准发放。七、皖河农场职工参加养老保险的 ...
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成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准 缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级 ...
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分设的社会保险管理体制。基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金。到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制 ３００％以上的部分，不计入个人缴费基数；低于省政府公布的当地职工最低工资标准的，以当地职工最低工资标准作为缴费基数。２、外商投资企业以其所在地 ...
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