上海市、厦门市外资委、深圳市外资办、哈尔滨市外资局、国务院各部门、总公司、计划单列企业集团劳动工资司（处）：现将《外商投资企业劳动管理规定》印发给你们，请结合 就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规。第九条 ...
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、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度 等涉及企业发展的重大事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议，听取意见；企业集体合同草案、企业兼并破产方案、职工安置方案、公益金使用方案等涉及职工利益的 ...
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合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同 。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人和分管劳动、工资工作的负责人不得兼任工会负责人，其近亲属不得作为本企业工会委员会组成人员的 ...
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1日起施行）目录第一章总则第二章职工的招聘和培训第三章劳动合同和集体合同第四章工资第五章社会保险和福利待遇第六章劳动安全卫生第七章工时和休假第 ，受法律保护，双方必须严格遵守。一方要求变更劳动合同的有关内容时，必须经双方协商同意。一方违反劳动合同，应当依法承担违约责任。第十五条劳动合同应当具备下列条款 ...
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合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与 被依法宣告破产、被吊销、注销营业执照或者歇业的情形除外。第二十九条经当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时 ...
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无正当理由不得拒绝或者拖延对方的协商要求。工会代表职工与企业、企业化管理的事业单位依照法律规定签订集体合同，也可以就工资、劳动安全卫生或者女职工特殊 问题，应当听取工会的意见。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取工会意见； ...
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标准不得低于集体合同规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十一条签订集体合同，由双方代表协商。双方代表人数应当对等，并各确定一名首席代表。已建立工会的企业，职工 工作１年以上１０年以下（含１０年）的，每满１年发给相当于本人１个月的工资；在本单位工作１０年以上的，从第１１年起，每满１年加发相当于本人 ...
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的有限责任公司，工会主席做为职工代表参加董事会。实行股份制改造的国有企业和集体所有制企业，职工持有股份的，工会主席可以成为董事候选人。第二十二条 国有资产 ，情况紧急时，可以支持或组织职工撤离危险现场，职工工资照发。第三十三条 企业建立工会与行政方面的平等协商制度，就涉及职工合法权益的重大问题及时进行 ...
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所提取的职工福利基金必须用于职工的集体福利和个人福利性补贴，不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又 每日不得超过３小时，但每月不得超过３６小时。加班费不得低于本人同等时间实得工资的１５０％；休息日加班费不得低于本人同等时间实得２００％；法定假日加班费不得低于 ...
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合法权益的；(四)用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；(五)经用人单位同意，自费考入中等专业以上学校学习的；(六)符合国家 解决不成的，所在地劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的 ...
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