单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务，接受用人单位委托招聘员工，并可以由劳动主管部门授权行使其他就业服务职能。第七条用人单位 住房、失业等基本社会保险，用人单位依照园区公积金管理办法执行。园区管理委员会负责管理的其他地区，按照国家现行社会保障制度执行，有条件的乡镇可以依照园区公积金 ...
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就业工作部门要加强监督，对违规收费的部门和单位，要依据国家有关规定严肃查处。?毕业生户口迁移按《四川省人民政府办公厅转发省公安厅关于推进城市户籍管理制度改革意见的通知》(川办发(2003)4号)规定执行。待就业毕业生的户口、档案管理，根据国务院办公厅《通知》(国办发(2002)19号)文件规定和本人 ...
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权益；(三)制止违法违纪行为，维护客户单位内部治安秩序；(四)建章立制，加强保安队伍管理，提高保安员的素质和保安服务质量； 第十条保安员职责：(一)依法维护服务单位 工作的，可适当放宽年龄下限，但最大不得超过50岁。 第十五条招聘保安员时，应聘人员必须有下列证件和证明材料：(一)本人居民身份证件；(二 ...
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合理、公平的用人机制，更好地促进公证人员的合理配置和流动。(二ぉ改革经费管理制度。鉴于各县(区ぉ的实际情况不尽相同，本着调动公证人员积极性，有利于发展公证 派往该处的公证人员，也可以是乡镇(街道ぉ法律服务所的人员，还可以从社会上招聘合格人员或吸收政治部门和教育战线的离退休人员。允许在公证业务量大的单位 ...
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，可办理转为全民合同制工人手续，并按规定补交养老保险金。第十三条 对劳动制度改革试点的国有企业使用的常年性顶岗的集体所有制混岗工，企业根据生产需要， 十一条 劳动部门应根据用人单位需要，管理和指导用工单位做好就业前培训和转业训练工作。第二十二条 劳动部门应为企业招聘人员提供劳动合同样本和劳动合同鉴证 ...
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加入世界贸易组织后政府工作对某些人才的特殊需要，省政府决定建立并实行政府雇员制度，特制定本办法。第一条政府雇员是省政府根据全局性工作的特殊需要，从社会上 、专业能力和主要工作业绩，经省人事厅会同有关部门考核后确定；面向社会公开招聘的，须经有政府主管领导和有关部门领导参加的面试考核确定。(三)政府审定 ...
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。上述人员户口和档案管理等按国办发[2002]19号文件精神办理。 三、规范高校毕业生就业市场，建立高校毕业生生源和需求信息公开制度。加快培育和完善以 渠道，逐步做到毕业生通过就业主管部门指导安排、参加市场公开招聘、通过网络媒体招聘等多种形式实现就业，努力形成公开、公平、公正的毕业生就业环境。 四、 ...
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事业单位除国家和省另有规定及涉密岗位外，补充工作人员都必须面向社会公开招聘，采取考试考核、竞争择优的办法，签订聘用合同，实行人员聘用制。其中公开招聘专业 劳动保障等部门要加强配合协调，共同做好工作。在试行事业单位人员聘用制度工作中，要严格人事管理，严肃工作纪律，对未按本《意见》规定执行的，人事部门不予 ...
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富余劳动力，最大限度地满足农村富余劳动力就业需求。三、建立城乡统筹就业管理制度，加强农村富余劳动力就业服务体系的建设（一）完善农村富余劳动力就业登记 按规定与劳动者签定劳动合同，缴纳社会保险，并到单位所在地区县职业介绍服务中心办理招聘备案手续。要按照市劳动保障局制定的《北京市农村富余劳动力就业手册》（ ...
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科技人员合理流动的若干规定》精神，结合我省实际情况，现就改进科技干部使用和管理工作的若干问题，提出如下意见：一、适当松动接收专业技术干部审批权限１、 地、市人事部门可在有关单位的配合下，试办人才交流服务公司，协助人事部门具体办理招聘、借调专业技术干部等工作，促进人才合理流动。６、专业技术干部经组织同意 ...
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