以及省级以上优秀新产品的，由省人民政府给予奖励。 第十九条 企业应当鼓励员工学习科学技术，提高劳动技能，开展发明创造和技术攻关、技术革新、技术协作活动 单位应当保留其岗位、职务和工资。 对科学技术人员与企业联合申请的科研项目，应当给予优先安排。 第三十二条 鼓励高等学校、科学技术研究开发机构、企业依法 ...
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、业主单位、施工单位和经营管理单位要根据各自职责建立安全生产责任制，把安全责任落实到每一个岗位、每一名员工。施工单位要与为其服务的船舶签订安全 保障水平；要加强安全教育和宣传工作，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。五、建立健全责任追究制 各级交通运输管理部门和海事管理机构要严格执行各类 ...
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建设示范窗口单位的基本标准(一)领导班子认识到位，思路清晰，与时俱进，开拓创新，组织机构健全。能把行风建设纳入部门和行业管理之中，目标任务明确，措施具体得力 窗口办公环境整洁有序，优雅美观，行风建设各类活动经常化，宣传阵地氛围浓厚，员工精神面貌好，服务意识强，工作热情高，社会效益和经济效益在本地区、本 ...
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的分配自主权，将员工的收入与技术水平、服务态度、贡献大小等挂钩，严格执行内部考核制度和患者反馈制度，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主 的要求，明确对卫生事业的补助范围及方式。对卫生行政部门及执法监督机构履行卫生管理和监督职责所需经费由同级财政预算支出。对疾病控制和妇幼保健等公共卫生 ...
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组织员工开展职业技能培训工作；面向社会招生的职业技能培训机构，应取得相关的培训资质。2．新设立的建设类培训机构的条件参照《中华人民共和国民办教育促进 重新鉴定不合格者，由发证机关收回《职业资格证书》。（六）建设行业职业技能岗位培训、鉴定收费，按照《省劳动厅转发省物价局关于全省职业技能培训鉴定收费标准和 ...
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劳动合同，并依法参加社会保险；（四）为乘客投保承运人责任险；（五）建立健全企业员工教育培训制度，定期对管理人员及驾驶员进行法制、安全、业务等方面的教育培训 聘用不符合条件的驾驶员从事出租汽车客运经营的；（二）经营、安全管理机构及制度不健全，岗位人员不落实的；（三）经营期内出现重大安全责任事故的；（四 ...
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安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定 阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同 ...
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生产责任制落实情况、安全生产规章制度建立和落实情况、安全管理机构和人员落实情况、安全设备设施运行情况、安全教育培训情况、特种作业人员持证上岗情况、应急预案制订和 。要建立严格的安全生产责任制，把责任落实到每一个部门、每一个岗位、每一个员工。要严格责任追究，对于责任不落实、推诿扯皮、玩忽职守造成事故的， ...
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工作。明确各级各类企业法定代表人（主要负责人）在应急管理中的职责，确定专（兼）职的应急管理机构和应急工作人员。（三）建立健全企业应急管理组织体系 要从实际出发，有计划地组织应急指挥人员、应急专业人员、管理人员、重点岗位人员、普通员工开展预案培训，支持应急指挥人员、应急专业人员及管理人员参加应急管理专业 ...
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人员疏散，单位实行消防标识化管理)建设任务，记4分；明确各级消防安全责任人及各级职责；建立完善防火档案、制定完善消防安全制度、落实消防安全检查和每日防火检查、配置 ，记4分；落实不到位的，扣1一4分。2、每年对本单位员工开展消防安全教育不少于两次，所属单位按照灭火及应急疏散预案对消防安全重点部位开展2 ...
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