企业、联营企业的全部职工及外商投资企业的中方职工。第三条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险,如实申报本企业职工人数、工资总额,及时足额缴纳工伤保险费。第四条工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构(以下简称社保机构)经办。第二章工伤保险范围第五条职工因下列 ...
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输出比较多的地区,可探索在劳务输出时统一组织参加本地农民工医疗保障的办法。各级社会保险经办机构应当允许用人单位为农民工单独参加医疗保险。探索建立简便灵活的管理 并及时调查处理,切实保障农民工合法权益。对用人单位有重大违反劳动保障法律法规行为的,要向社会公布,并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、 ...
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。鼓励用人单位为与其形成劳动关系的农民工办理基本养老、基本医疗等社会保险。关联法规:国务院行政法规(1)条第二十一条用人单位不得与农民工约定免除或者 农民工经济补偿的。用人单位未以劳动合同等形式与农民工明确劳动报酬的,处理劳动争议时应当以务工所在地同行业职工上年度平均工资为标准确定劳动报酬。用人单位 ...
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机构缴纳。第三十五条外商投资企业中方职工的各项社会保险基金,均不计征税费。其收缴、存储、管理、转移和支付办法,按国家和省有关规定执行。第三十六条外商 其刑事责任。第九章附则第六十八条外商投资企业与职工之间发生劳动争议,按照国家和省有关规定处理。第六十九条香港、澳门地区和台湾的经济组织或者个人在本省投资 ...
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我省人才市场的准入制度,建立和完善人事争议仲裁制度,指导和管理全省人事争议仲裁工作;制定事业单位聘用合同鉴证办法并组织实施;会同有关处室制定国家公务员和 劳资和社会保险工作;承办本厅干部调动、考核、任免等工作;领导厅机关和直属事业单位的工会、共青团、妇女等工作。 四、人员编制云南省人事厅机关行政编制为 ...
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以建立完善的社会主义市场经济体制为目标,继续深化农村改革、国有企业改革,扎实推进行政管理体制改革、财政金融体制改革、投资体制改革、事业单位改革,大力发展民营 率,纠正各种克扣、拖欠职工工资和不为职工办理社会保险的行为;建立和完善劳动关系协调机制,健全劳动争议和仲裁制度。不断提升民营经济的产业层次和企业 ...
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工会有权要求当地政府的劳动行政部门依法处理。第十七条 县级以上地方工会代表参加同级劳动争议仲裁委员会。企业事业单位劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和 条 工会应当督促企业事业单位、机关行政方面依照法律、法规和有关规定,为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金和住房公积金。工会依照有关 ...
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工资一并发给职工,并可以责令支付赔偿金。企业违反本规定,不按期足额缴纳各项社会保险基金的,由劳动行政主管部门责令限期缴纳;逾期不缴的,应当从逾期缴纳之日起,按日 执行。第九章附则第四十九条企业与职工之间发生劳动争议,按照《劳动法》和国家及省的有关规定处理。关联法规:全国人大法律(1)条第五十条经国务院 ...
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,作为改善投资环境的一项重要工作抓紧抓好。已经制定地方性涉外劳动法规或实施办法的地区,要在符合国家有关法规原则的前提下,结合本地区实际情况进一步 ,要提交司法部门处理。在保护中方职工合法权益方面,要充分发挥工会代表职工实行民主参与和民主监督的作用。各地劳动行政部门以及劳务市场中介组织、社会保险机构,在 ...
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条例》,完善工伤保险政策体系和标准体系。进一步理顺工伤保险体制,建立健全行政管理、业务经办和劳动能力鉴定工作机构,充实业务人员。在所有统筹地区启动 力度,不断增强自觉执行劳动保障法律法规的意识,完善行政执法监督工作,进一步推进依法行政。+、加强社会保险基金监管。进一步建立健全管理制度,完善相关制衡机制 ...
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