检查半年报告：要求定期清理，及时反映检查情况，并针对存在的问题制定相应措施。制度执行情况半年自查报告：以京地税计[1997]614号《关于建立计会工作监督检查制度 日、1月20日。(三)重点工作 基础分5分考核内容：1．制度执行情况的检查。以现行有效的各项制度、规定以及有关文件精神为依据，有重点的对 ...
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部门要结合资格认证，做好行政执法人员摸底统计等基础工作，抓好落实。为保证上述制度的实施，要采取以下措施：第一，编制全市1999年度执法人员法律基础培训安排和 培训工作。要会同有关部门研究起草领导干部法律基础知识学习大纲，建立相应的培训考核制度。今年要以《行政复议法》颁布实施为契机，在全市各级政府及其 ...
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少于48学时(不含实习时间)，培训内容主要包括职业技能鉴定的政策、法规、制度和基本理论，考评员和高级考评员的职业道德、工作守则以及相应的规章制度，相关职业 和评估职业技能鉴定指导中心应建立考评人员年度评议考核制度。每年年终，职业技能鉴定指导中心应对本年度参加实际考评工作的考评人员进行评议。各考评人员要 ...
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，结合我省实际，制定本办法。第二条 逐步实行工人培训、考核、使用和工资结合的考工晋级制度。用工单位实行技术工人凭《技术等级证书》、《技师合格 简称企事业单位)，应有计划、有步骤地对技术工人进行技术业务培训，实行技术业务考核；中外合资、中外合作、外商独资企业、乡镇企业以及从事技术性工作的个体经营者，也可 ...
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。(三)强化资金管理，提高资金使用效益。企业在资金管理上，要建立内部控制制度，合理安排生产和非生产性资金，生产性和技术进步资金，技术改造和基本建设资金的 积极盘活资金，减少沉淀，加快资金周转速度。企业要建立对外投资内部控制和评价考核制度，对任何一项投资，企业应组织有关人员进行周密的可行性研究，确保投资 ...
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控制加班加点。严禁同一区域多单位违反程序作业，多头指挥。执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场交叉作业。 (二十四)加强设备管理。严 “三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)行为。建立和完善井下人员岗位责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操作规程，履行岗位责任，遵守劳动 ...
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辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位： 《常州市政务公开考核办法》已经市政府同意，现印发给你们，望认真贯彻执行。 二○○六年十二月 考核实行量化百分制，考核的主要内容及评分标准为：(一)政务公开机构建设。政务公开领导机构及办事机构建设情况(10分)。(二)政务公开制度建设。政务公开年度工作 ...
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归档。 24.积极推行行政执法责任制。建立行政执法依据公开制度、执法过错责任追究制度和执法行为评议考核制度。市政府组织开展行政执法依据梳理工作，依法界定执法岗位 标准，规范执法程序，确定执法责任，并将行政执法工作纳入全市目标管理绩效考核。各部门制定执法流程图，向社会公开执法依据、程序、标准、结果。 六 ...
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”为“两自”，逐步建立与社会主义市场经济相适应的高等教育管理体制。高校招生及毕业生就业制度改革涉及千家万户，各级政府及有关部门必须高度重视，加强领导。省教委应会同 。 1995年10月1日后晋升职务人员的考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的 ...
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为“两自”，逐步建立与社会主义市场经济相适应的高等教育管理体制。高校招生及毕业生就业制度改革涉及千家万户，各级政府及有关部门必须高度重视，加强领导。省教委应会同 档次。1995年10月1日后晋升职务人员的考核年限，也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的 ...
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