使用童工等违法行为，维护农民工的合法权益。(三)及时处理农民工劳动争议案件。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定；对已 ，对包括进城就业农民在内的所有求职者提供就业服务；完善企业职工培训制度，提升农民工的职业素质；规范企业招用工行为，维护农民工合法权益。试点城市可进行 ...
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学校，由县级以上人民政府教育主管部门审批； （五）实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的学校，由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门按照 ，应当依法订立聘任合同，明确双方的权利和义务。发生人事争议的，参照公办学校人事争议有关规定处理。 民办学校招用其他工作人员应当依法订立劳动合同，发生 ...
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、职员签订聘任合同，明确双方的具体权利和义务。发生争议的，按照国家和省人事争议的有关规定处理。民办学校应当与招用的其他工作人员依法签订劳动合同。 形式的决策机构同意，学校审批机关核准。教育行政部门审批的民办学校增加职业资格、职业技能培训项目，应当经同级劳动和社会保障行政部门审批；劳动和社会保障行政部门 ...
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提供方便。对属于劳动保障监察机构受理的，要及时调查，尽快立案，从速处理。对因拖欠农民工工资导致群体性事件的用人单位，除按有关规定进行严肃处罚 部门联合对中介机构进行一到两次大规模的劳动力市场清理整顿活动。(七)加强农民工职业技能培训和职业技能鉴定服务落实“农村劳动者技能就业计划”，对农村劳动力实施三类 ...
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项合并)11、劳动合同鉴定(与第4项合并)12、职业技能的考评鉴定(由原核准事项“核发职业技术培训结业证书”与第8项合并为一个核淮事项)13、 、土地开发、整理、复垦项目审核报批15、改变土地用途审核16、土地权属争议调查、处理17、矿产资源补偿费减免18、建设用地地质灾害危险性评估结果初审(四)保留 ...
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和个人共同负担，各级财政要在财政支出中安排专项经费扶持农民工职业技能培训工作。用于补助农民工培训的经费要专款专用，让农民工直接受益。(十)完善创业政策， 公布举报投诉电话，及时处理举报投诉案件。严肃查处随意延长工时、克扣工资、拒不参加工伤保险、收取押金、使用童工等违法行为。劳动争议仲裁机构对农民工申诉 ...
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延长工时、克扣工资、使用童工等违法行为。及时处理农民工劳动争议案件。各地劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件，要及时作出是否受理的决定，对已受理 有关经费，各地财政部门要统筹安排，将其纳入本级财政预算支出范围。农民工职业技能培训经费由政府、用人单位和农民工个人共同负担，各地财政要安排专项经费扶持 ...
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经营能人、能工巧匠和乡村科技人员，带动广大农民致富创业。充分发挥农村各类职业学校、成人文化技术学校以及各种农业技术培训机构的作用，积极吸纳社会力量，不断拓宽 体制机制，加强人才法制建设，注重维护和实现公开、公正、公平原则，稳妥处理协调各方面的利益关系，促进社会公正和社会稳定，努力营造和谐的人才发展环境 ...
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；允许在多个用人单位灵活就业的劳动者，分别与不同的用人单位建立劳动关系；发生劳动争议，同样适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动 ，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生要普遍实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，延缓就业压力。做好农村富余劳动力转移工作，引导农村劳动力实现有序转移， ...
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，用人单位应当立即作出处理。 第三十八条 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家 国务院部委规章（2）条第七十四条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元 ...
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