向专家咨询或者委托专门机构进行勘验或鉴定。各仲裁委员会之间可以互相委托调查。受委托方应按委托方要求的期限完成调查，逾期不能完成的应及时函告委托方。第六 ，决定回避的，由首席仲裁员宣布延期开庭；当事人申请回避的理由不能成立的，首席仲裁员在重新开庭时予以驳回。(五)申请人陈述和被申请人答辩。(六)仲裁庭对 ...
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监督指南 附：汛期食品卫生管理指南由于洪灾地区环境卫生差，各种腐烂的动物尸体不能及时处理；一些有毒化学物质经洪水冲刷溶入水中；蚊蝇、鼠类以及各种细菌的 以下措施： ⑴采集病人的标本(呕吐物、洗胃液、排泄物、血液)以进行病因分析鉴定；(2)立即停止食用可疑中毒食品，并采集剩余食品送检。必要时采集食品加工 ...
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知情者有义务向农机监理机关提供有关情况。第十一条 农机监理机关根据检验或者鉴定的需要，可以暂时扣留与农机事故有关的农业机械和当事人有关证件。检验或者鉴定 在作业、行驶和停放过程中发生的人身伤亡或者财产损失，经农机监理机关调查不能确认是任何一方当事人的违章行为造成的，其损害赔偿纠纷，当事人可以向人民法院 ...
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保险、医疗保险费，其费用由双方按规定负担；企业不再支付经济补偿金，该职工也不能享受失业保险待遇；到达法定退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇。 服务机构一次性预交管理费，其医疗保险关系转由社会保险代理服务机构代为管理。上述人员重新就业的，不再重复参加医疗保险，今后国家医疗保险政策另有规定的，从其 ...
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失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的；(六)被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。第三十条 有下列 聘用合同或劳动合同，应当继续履行；双方当事人协商一致的，可以按照本细则变更或重新签订聘用合同。第五十五条 本细则由省人事厅负责解释。第五十六 ...
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所属劳服企业、第三产业的，企业应与其解除协议和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人 的先进单位和个人，各级政府和有关部门应予以表彰。对责任心不强，不执行有关政策规定，不能完成工作目标任务的地方和单位，年终不得评为先进集体，主要领导 ...
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所属劳服企业、第三产业的，企业应与其解除协议和劳动合同，新的用人单位应与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人 的先进单位和个人，各级政府和有关部门应予以表彰。对责任心不强，不执行有关政策规定，不能完成工作目标任务的地方和单位，年终不得评为先进集体，主要领导 ...
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的合同。(四)事业单位原合同制职工可按本意见重新签订聘用合同。个人民事行为能力受到限制的原固定制职工，经有效鉴定，可以缓签聘用合同。(五)聘用合同必须 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(七)受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得 ...
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的标识关系。第二十三条 对在网络系统中处于流转状态，暂时无法确定其保管责任而不能适时进行逻辑归档的电子文件，需采取捕获措施，集中存储在符合安全要求的电子 逻辑归档的计算机系统，或采用单台计算机管理文件的，在电子文件归档前应进行鉴定，由文件形成部门或信息管理部门按照规定的项目对电子文件的真实性、完整性、 ...
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的标识关系。第二十三条对在网络系统中处于流转状态，暂时无法确定其保管责任而不能适时进行逻辑归档的电子文件，需采取捕获措施，集中存储在符合安全要求的电子 逻辑归档的计算机系统，或采用单台计算机管理文件的，在电子文件归档前应进行鉴定，由文件形成部门或信息管理部门按照规定的项目对电子文件的真实性、完整性、 ...
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