以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。(二)失业人员是指按照规定参加失业 在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务经办机构备案。(二)符合享受失业保险金条件的失业人员，携带申请书和单位出具的证明 ...
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出具的终止或解除劳动关系证明书外，还需持自治区劳动保障行政部门统一印制的《失业保险手册》以及劳动保障部门职业介绍机构出具的求职登记证明，到社会保险经办 六)失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，当月可以凭指定医疗机构出具的证明，向失业保险经办机构申请领取门诊或住院医疗补助金。门诊或住院医疗补助金每月 ...
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临破产处于法定整顿期间或生产经营发生严重困难确需裁员时依法同部分劳动者解除劳动关系的行为。 二、经济性裁减人员工作应贯彻既落实企业用人自主权，又维护劳动者 地进行。裁减人员的比例应严格掌握。 三、已依法参加社会保险并与职工订立劳动合同的企业，符合下列条件之一者，可以实施经济性裁员：(一)企业涉临破产， ...
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、避孕节育等工作；(四)出具计划生育证明；(五)落实本单位职工(包括合同工、临时工)有关计划生育的奖励优待政策；(六)对解除劳动关系离开本单位的职工，应当在30 、建设、文化、卫生、统计、城市管理、药品监督、新闻出版、广播电视、劳动和社会保障等部门签订履行人口与计划生育职责责任书，并对其进行考核评估， ...
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垫付，诊治终结后，由用人单位或者本人凭医疗保险卡、病历、转院审批表、诊断证明、化验检查报告单、复式处方、出院诊断、医疗费明细、医疗费收据等到医疗保险经办机构 比例相应提高30％。第四十三条 参保人员与用人单位解除劳动关系后，可以灵活就业人员身份办理医疗保险关系，享受相应的医疗保险待遇。第四十四条用人 ...
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制度，由社会保险经办机构参照《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发[2001]13号)有关规定，接续或转移相关社会保险 后，由原聘用单位出具《文职人员工作年限证明》(见附件)。文职人员重新就业并参加养老保险后，由当地劳动保障部门依据本人档案、《文职人员聘用合同 ...
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(二)用人单位当年招用男45周岁以上、女35周岁以上的下岗职工，建立劳动关系并签订两年以上劳动合同的，可按规定发给用人单位一定数额的补贴；(三)新办企业 从事劳动的岗位，禁止招用女职工；(四)与原用人单位尚未解除劳动合同，原单位又未同意到其他单位劳动的人员；(五)其他不得招用的人员。第十六条 用人单位 ...
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：㈠安全评价人员资格登记申请表；㈡安全评价人员资格考试成绩合格通知书；㈢具有有效的劳动关系证明材料； 七、安全评价人员资格登记程序：㈠申请人填写《安全评价人员资格登记 说明理由。 十五、安全评价人员申请变更登记应提供与原登记从业机构解除劳动关系的证明，且在1年内只能办理1次变更登记。 十六、发证机关将 ...
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及其专职人员，民办非企业单位及其职工，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的编制外人员(下简称单位、职工)。”(二)第七条修改为：“单位按照本 第二款修改为：“职工个人应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，自终止或解除劳动关系之日起60日内，到失业保险经办机构办理失业登记， ...
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，记入个人账户的水平可适当提高。?（四）职工变动工作单位与原单位解除劳动关系时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工失业期间或新就业单位没有实行企业 备案后实施。养老保险经办机构应同时出具企业参加基本养老保险并足额缴费的证明。?（四）企业年金经办机构要定期向劳动保障部门、财政部门报告情况，并接受劳动 ...
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