类别 备注5 职业介绍机构资格认定 国务院令第412号第88项 行政法规 2005年计划上网备案项目序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 《工资总额使用手册》 《厦门市劳动管理规定》第22条 地方法规 2005年计划上网2 劳动合同、集体合同备案 《厦门市劳动管理规定》第11条 地方 ...
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各部门建设主管部门切实加强对试点工作的领导，并将试行中的经验和存在的问题及时告我部勘察设计司。私营设计事务所试点办法第一条为了适应社会主义市场经济的需要 私营设计事务所的从业人员（指原在职人员）必须与原供职单位脱离关系，办理辞职手续证明后，才能予以最后核定其资格等级。私营设计事务所可以聘请离退休员来所 ...
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和聘约管理的意见》(厦职改字[2001]029号) '岗位聘任和聘约管理'之(一)-(八)《关于区属事业单位专业技术职务结构比例及专项指标核准工作有关问题的通知》(厦职改字[2002]28号) 规范性文件6 初级专业技术资格评审/确认 《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》(闽职改字 ...
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为重点，实现生态环境建设的新突破。开源节流，优化配置，下大力气解决水资源短缺问题，集中力量抓好南水北调东线山东段和胶东引黄调水两大工程建设。改革水资源管理体制 准用好干部。完善和落实干部试用期制和聘任制，研究出台领导干部任期制、辞职和调整不称职领导干部的制度。进一步完善公开选拔和竞争上岗等领导干部选拔 ...
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是：在市委领导下，检查了解贯彻落实知识分子政策的情况，研究解决带有共同性的问题，协调有关部门的知识分子工作，解决高级知识分子和有重大贡献的科技骨干的特殊困难 重大经济效益、社会效益的主要科技人员，应发给荣誉证书，给予特殊的待遇，破格晋升工资，分房时不受工龄限制。还要创造条件，逐步解决所需要的工作间。对 ...
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国家经委联合调查组来渝考察，听取了情况汇报，并对我市如何深化科技体制改革的问题提出了意见。同时，我市还派员参加了国家科委、国家经委、国家体改委、国防 )有计划地组织科技人员，并制定政策鼓励和支持科技人员，以申请调离、停薪留职、辞职等多种方式，走出科研单位、高等学校、政府机构，走承包、承租中小企业，承包 ...
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，积极稳妥地进行。要注意分类指导，实事求是地处理实施过程中遇到的各种具体问题，确保国家行政机关人员管理工作平稳转入新轨运行。二、 实施范围我市实施国家 公务员制度的范围。实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。三、 实施步骤 推行国家公务员制度，要按照市委、 ...
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对农业技术推广工作的领导，制定政策和措施，协调各方面关系，解决存在的问题，为推广工作提供必要条件。第十九条 各级农业行政部门管理同级农业技术推广机构及其 六条 鼓励和支持机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发 ...
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对农业技术推广工作的领导，制定政策和措施，协调各方面关系，解决存在的问题，为推广工作提供必要条件。第十八条 各级农业行政部门管理同级农业技术推广机构及其 五条 鼓励和支持机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发 ...
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对农业技术推广工作的领导，制定政策和措施，协调各方面关系，解决存在的问题，为推广工作提供必要条件。第十八条各级农业行政部门管理同级农业技术推广机构及其 十五条鼓励和支持机关、团体、企事业单位和大专院校的科技人员按照规定程序，采取辞职、退职、调离、停薪留职、业余兼职等方式，到农村进行科技承包、技术开发和 ...
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