第二十条 工会代表职工与用人单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训等事项进行平等协商，签订 调查处理等事项提出意见和建议，共同协商研究解决有关劳动关系方面的重大问题。具备条件的乡镇、街道也应当建立劳动关系三方协商会议制度。关联法规：全国人大法律 ...
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实行企业化管理的事业单位的工会代表职工与行政方面就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职业培训等重大事项进行平等协商，签订集体 工作，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活 ...
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委员会的设立及组成，由职工代表与用人单位代表协商决定。第八条调解委员会开展调解工作所需经费由用人单位承担；调解委员会委员参加调解活动占用工作时间的，用人单位应按出勤 条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第六十四条本办法适用中的具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十五条本办法自发布之日起施行。...
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、私营企业在研究决定企业生产经营重大问题、制定重要规章制度时，应当事先听取工会和职工的意见和建议，并邀请工会代表或职工代表列席会议。第二十三条外商投资企业、 怠工时，工会应及时了解原因，掌握情况，做好思想工作，同企业和有关方面协商，尽快解决职工提出的合理要求，恢复正常生产秩序。第三十七条外商投资企业、 ...
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条约的权利。但这些条约不得含有违背联邦或其他各州权利的规定。 第十条各州与外国政府或其代表的正式交往须通过联邦委员会进行。 但属于第九条所列之 不付给各州。 在关于联邦与各州之间重新分配任务的第一阶段工作范畴内，联邦议会将重新研究印花税纯收入的分配问题。如果议会决定最终取消各州所得份额或决定重新分配 ...
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在任期内自动放弃执行职务的时间，不论多久，概不得视为其当选任期连续性的中断。 第九条 地方政府的立发机构应依照法律规定包括各界代表。 第十条 非依照地方 的协助和情况，必要时得调阅有关案卷文件。 （六） 必要时郑重公布所调查的问题。 （七） 确定政府工作效率低、作风拖拉、管理不善、营私舞弊和腐化堕落的 ...
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均制定工作规则，用以调节自己的工作和组织。 第八十九条 联盟议会在各议院的正常会议和非常会议内工作。 正常会议根据议院工作规则每年召开2次，无需通知。 共和国； （2）用命令发布联盟法律；对已确认的国际条约提供证书； （3）在听取联盟议会中各议员团代表的意见后，向联盟议会提出联盟政府主席候选人的建议 ...
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项或全部权力。尽管有这种授权，理事会仍得于任何时候对业已授权其任一委员会处理的问题，进行讨论和作出决定。 ２．理事会得以特别表决撤回授予某一委员会的任何 会议上投票，但得授权属于同类成员的另一代表行使前者所代表的成员的表决权。 第十三条 执行主任、缓冲储存经理和其他工作人员 １．理事会应以特别表决任命 ...
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特别表决的任何一项或全部权力。虽有这种授权，理事会仍可随时对业已授权其任一委员会处理的问题进行讨论和作出决定。２．理事会经特别表决可撤回授予某一委员会的任何权力。 款或第十五条第２款和第３款的规定行使他所代表的成员的表决权。第十二条执行主任、缓冲储存经理和其他工作人员１．理事会应以特别表决任命１位执行 ...
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的提名。争议有关各方政府所代表的国家的公民没有资格担任该项争议咨询小组的成员。咨询小组成员应以个人身份参加工作，既不作为政府代表，也不作为任何组织的 小组应利用按本协议第二十条第４款规定印发的技术委员会的报告书，作为审查带有技术性问题的基础。６．咨询小组需要的时间将随着具体案例而变化。咨询小组的目的 ...
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