十五条各省、自治区、直辖市标准化管理机构，经省、自治区、直辖市职称改革工作领导小组同意，应组建中级专业技术职务评审委员会，负责评审本系统中级专业技术职务。 国家标准局局长任命，初级技术职务由干部所在职能部门行政领导和人事部门任命。二、各直属单位的高、中级技术职务，由本单位行政领导聘任，其中高级技术职务 ...
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类型事业单位的领导人员，在选拔中引入竞争机制，按照干部管理权限和规定程序，实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用方式。单位内部管理人员一般实行 、劳动保障、国有资产管理及其他有关部门，要按照党委、政府和事业单位改革领导机构的统一部署要求，根据各自的职责分工，各负其责，密切配合，积极主动、认真 ...
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、直辖市卫生厅局、人事厅局，新疆生产建设兵团，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：为贯彻落实人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》 有关规定者，要严肃处理，并追究领导责任。第十四条为促进卫生专业技术资格考试工作顺利实施，保证各地卫生专业技术职务聘任工作的平稳有序进行，在2005 ...
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质价相符的服务，纠正只收费不服务或多收费少服务的行为。八、加强领导，健全机构，严肃纪律，保证住房制度改革和住房建设的顺利实施（三十二） 为副高级专业技术职务以及１９８３年８月３１日前评定确认为中级职称的干部为１００平方米；地厅级干部或正式聘任为正高级专业技术职务以及１９８３年８月３１日前评定确认为高级 ...
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由总经理或企业党组织提出任免建议，经党政领导集体讨论后，按照《物资部干部任免暂行规定》由总经理任免或聘任、解聘。在企业重大问题和重要决策上， 有力、决策是否有效； 2.党委、行政、职代会(工会)三方面关系是否协调； 3.干部、职工的积极性是否得到充分发挥； 4.企业经营管理状况和经济效益是否有明显改善 ...
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管理。对行政领导班子成员，按照干部管理权限和法定程序，在职代会评议、推选的基础上，各有关部门采取直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。 、人事争议仲裁、未聘人员安置办法等政策法规，保障事业单位人事制度改革的顺利进行。七、切实加强领导，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革工作(二十三)加强领导 ...
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人力资源部、财务部、规划发展部、质量与科技管理部、党群工作部、干部保健办公室，均为正科级，核定科级领导职数8名。管理机关核定编制30名，经费预算形式为 级别。按照“老人老办法，新人新政策”原则，现有各医院管理层人员保留行政级别，新聘任的各医院管理层人员不再套用行政级别。3．市立医疗集团所属各医院设执行 ...
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共产主义青年团的基层组织和中国少年先锋队组织，接受区、县教育局(教育委员会)团委的领导。民办中小学、幼儿园应当依照《中华人民共和国工会法》设立基层工会组织，接受区 公力、学校校(园)长任职资格执行。校(园)长是学校(园)的法人代表，聘任前须经区、县教育局(教委)审查同意，并签发给校(园)长“校(园)长 ...
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七条 普通中专、技工学校毕业生的待遇按国家规定执行。职业中专、职业高中毕业生被聘任为干部的，按普通中专毕业生工资待遇执行；录用为工人的，其工资待遇按有关 达不到教学质量标准的，按学校设置、调整审批程序办理撤销，并追究有关主要领导的行政责任。第五十条 不按本办法规定擅自录取学生和滥发毕业(结业)证书、 ...
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，督导人员配备的职级按国家有关规定执行。县(区)督导室专职督导人员只设督导员(科级干部)。兼职督导人员一律称为兼职督导员。 第十一条 督导人员的配备，必须坚持干部 实践经验、教育理论水平较高的教育工作者和离开教育工作第一线的有威望的领导同志中聘任，聘期一年，可以连聘。 第十二条 专职督导人员由所属教育 ...
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