结论享受相应待遇，享受待遇的起始时间为重新鉴定时间的次月(不包括一次性伤残补助金)。第九条一至四级工伤职工核定基本养老金低于伤残津贴的差额，自办理退休手续的 终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起5个工作日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十五条本办法实施前已经核准工伤 ...
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，年龄每增加1周岁减发1年，但最低不少于10年；（二）一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发， 、职工因履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤或视同工伤，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险待遇的，由 ...
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行业基准费率由当地政府确定。三类行业的基准费率原则上两至三年调整一次，具体时间和标准由统筹地区劳动保障行政部门会同同级财政、卫生、安全监管部门确定。工伤 或者终止劳动关系时，用人单位应按照《条例》和《办法》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 十、工伤保险待遇调整。《条例》实施前后的工伤 ...
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的7至10级伤残职工解除劳动关系，按规定支付安置费或经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（六）在册职工的安置。计划内破产企业职工的安置。 收购的企业土地，各市属集团公司可以整体回购。八、加强组织领导，严格规范运作（一）加强组织领导。市政府成立三类企业退出市场工作领导小组，由市领导任组长， ...
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工伤保险实施办法》已经2005年1月10日海南省人民政府第54次常务会议审议通过，现予公布，自2005年4月1日起施行。省长卫留成二00五年 合同期满终止劳动关系的，用人单位应当按照下列标准一次性发给工伤医疗补助金和伤残就业补助金：(一)对于依法应由用人单位支付工伤医疗费用的人员：1、五级、六级伤残的 ...
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工资的3倍，不得低于终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的60%。第二十一条 按本办法计算一次性伤残就业补助金，截止至本人达到法定退休年龄。领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，不再享受该次工伤复发的工伤待遇。一级至六级伤残人员不得重复享受伤残津贴和工资。第二十二条 伤残津贴、 ...
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重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表》（表式见附件1）；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在24小时内报告。工作 或者终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准；5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为 ...
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、辅助器具费至其75周岁。用人单位解散、破产、撤销时，应当对其五级至十级伤残人员一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解散、破产、撤销后，工伤人员继续 1）条第三十条 本规定具体应用中的问题，由省人民政府负责解释。第三十一条 本规定自2004年7月1日起施行，1993年12月30日通过的《 ...
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《重庆市机关事业单位工作人员事故伤害报告表》(表式见附件1)；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在24小时内报告。工作人员 终止人事聘用关系的，用人单位应予同意，并由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准；5级伤残为本人基本工资的70%，6级伤残为 ...
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单位及其从业人员的参保缴费情况，依法对缴费单位违法违规行为进行处罚。”五、增加一条，作为第五条：“用人单位从业人员参保名单应当在本单位公示，向 法定退休年龄。“领取一次性工伤医疗补助金的工伤人员，不再享受该次工伤复发的工伤待遇。“一级至六级伤残人员不得重复享受伤残津贴和工资。”二十一、将第十九 ...
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