，总经理由董事会决定。 七、经营者年薪的列支经营者基薪列入企业工资总额，加薪在未分配利润中支付，不计入企业工资总额，单列统计。经营者年收入的结果应报市劳动局、 其中，市委管理干部还须报市委组织部备案。 八、其他事项1，经营者不得在本企业获取基薪及加薪以外的其它权入。2.未经批准，经营者不得兼职兼薪。3 ...
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情况进行监督检查，并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。第三条（管理部门）上海市劳动和社会保障局（以下称市劳动保障行政部门）是本市劳动监察工作的行政主管部门。 、退工的情况；（三）用人单位工资支付的情况；（四）办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费的情况；（五）缴纳小企业欠薪保障费的情况；（六）职业 ...
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部门同意后，报送公司审批机构批准；(六)向证券主管机关办理减资手续；(七)向企业法人登记主管机关申请办理注册资本变更登记手续。减资自变更登记之日起生效 条 公司财产优先拨付清算费用后，清算组织应按照下列顺序清偿：(一)所欠职工工资和社会保险费用；(二)所欠税款和法律、法规规定应予缴纳的税款附加、基金等 ...
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、短期借调等方式。 九、对合理流动的工人，应按接收单位同岗位工人的工资标准支付劳动报酬；对少数中、高级技术工人，接收单位可按技术水平适当给予高一些的 。 十二、工人未经办理手续而擅自离职的，应作为旷工处理。对旷工天数超过《上海市企业职工奖惩条例实施办法》规定期限、经教育又不改的工人，可以除名。 十三、 ...
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按计税工资标准计提支付的待业保险金、住房公积金、养老保险基金、住院医疗保险费和门诊急诊部份项目医疗保险费等。3、为所属企业服务支付的各项业务 以下文件：(1)总机构批准文件和工商登记副本；(2)税务登记证书；(3)汇集企业名单、销售净收入和资本金；(4)提取管理费额度预算明细内容；(5)提取方式；(6 ...
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渠道缴交帮困基金的资金应在企业按规定提取的工资总额或工资储备基金中支付，不足部分由企业税后列支。缴交的帮困基金不列入企业工资总额统计。 四、征收权限 。 六、征收期限征收帮困基金的截止日期为1996年3月31日止。 七、集体企业按照上述意见执行。 八、企业主管委办、局或控股(集团)公司，区、县劳动局可 ...
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的，由主管财政部门初审后，报市财政局审批。业务招待费系企业为生产经营和合理需要而支付的费用，在下列限额内据实列支：全年销售净额在1500万元(不 1996]23号《关于1996年本市地方国有企业工资总量调控的若干意见》规定的工资办法，确定今年的工资方案。 十四、关于企业内部财务管理办法备案要求勘察设计 ...
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有关单位结合工作中的实际情况，予以贯彻落实。特此通知。上海市财政局二○○五年二月十六日财政部关于《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》有关问题 ，可转为个人投资。属于实施“工效挂钩”等办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，应当转增资本公积金，不再作为负债管理，也不得转为个人投资。 ...
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由税务部门监制的统一发票；社会办公益性医疗机构的非应税项目，应使用“上海市民办非企业单位统一发票”。税务部门和社团管理部门应在卫生部门的协同下， 企业的会计、财务制度。社会办经营性医疗机构的工资标准和分配方式，参照现行民办企业工资管理办法执行。社会办公益性医疗机构，总的分配比例参照政府所办公益性医疗 ...
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生产技术副厂长)、工会主席以及生产、科技、财务、劳动工资、质量监督、企业管理等有关部门的负责人参加。大型企业、事业单位可根据需要在分厂或车间(部门)设立合理 可根据本办法，结合实际情况制定具体实施办法。第四十二条 本办法由上海市经济委员会负责解释。本市各主管部门每年应将合理化建议和技术改进项目的评审、 ...
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