，并坚持节假日、星期天、午间照常上班，用轮休的办法做到人歇门不关，工作照常进行。晚上，求职者也能在中心门前阅看到职业介绍信息。 四、抓机制转换 的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2．引入奖勤罚懒的经营竞争 ...
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个。（3）收报所名：根据收电单位拍发负责转报或终到电报所名，使用站名略号、特定略号和统称语略号。（4 ｜ ｜｜｜标｜｜电报拍发格式，每页不｜标准发报率＝｜｜4｜准｜｜超过一个订正，没有改｜总封数－非标准封数 投递。｜｜｜汇｜｜｜阶段划分：｜｜｜款｜｜｜上午上班至下午下班前｜｜－｜－｜－－｜－－－－－｜两 ...
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，并坚持节假日、星期天、午间照常上班，用轮休的办法做到人歇门不关，工作照常进行。晚上，求职者也能在中心门前阅看到职业介绍信息。四、抓机制转换 企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理，造就一个竞争环境，促使工作人员把压力变动力，增强责任心。2．引入奖勤罚懒的经营竞争机制 ...
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人口和计划生育行政部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。经批准再生育一个孩子的夫妻，擅自进行非医学需要的人工终止妊娠时，审批机关应依法宣告其 计划生育行政部门出具的相关证明到民政部门办理《收养证》。送养人不得以无子女为由要求再生育子女。第二十四条晚育的妇女在产假期满后上班仍有困难， ...
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一方发给。机关、企业事业单位工作人员晚育并领取独生子女证的，产假期间工资照发，享受正常上班的各种待遇；在批准退休时，仍按厦府（１９８５）３９号文件规定，加发 证照。八、对出现计划外生育的单位，事前不认真做工作，事后不报告不处理的，按未认真执行《条例》论处，每发生一个计划外生育，由县（区）计划生育委员会 ...
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成本费用控制、成本费用核算、成本费用分析、成本费用考核。它们互为条件、互相制约，构成一个有机的成本费用管理体系。第二节成本费用管理责任制第六条成本费用管理责任制是企业经济 保管人变更时，应向工地仓库办理交接手续。临时使用的低值易耗品（即工人上班时领用，而下班时交回），应采用工具牌向工地仓库以工具牌领用 ...
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具体事项。各级行政机关服务窗口应当选配熟悉本部门业务的工作人员，并确保服务窗口上班时间有工作人员值班。机关服务窗口接待行政管理相对人的首位工作人员为首问责任人。 不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知所需要补正的全部材料，并给予指导帮助。第九条对受理的事项，首问责任人应当在受理后的一个工作日内分送 ...
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方式等情况。第三十四条 窗口工作人员在上班时间应当自觉做到仪容仪表整洁、佩证上岗；不迟到、不早退、不擅离职守；不得做与本职工作无关的事， 以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本第六十条 交通行政许可办理，应当 "一个窗口对外"。各级交通主管部门应当设立或进入所在地政府统一设立的行政许可办事窗口， ...
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具体事项。各级行政机关服务窗口应当选配熟悉本部门业务的工作人员，并确保服务窗口上班时间有工作人员值班。机关服务窗口接待行政管理相对人的首位工作人员为首问责任人。 不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知所需要补正的全部材料，并给予指导帮助。第九条 对受理的事项，首问责任人应当在受理后的一个工作日内 ...
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切实保障，以充分调动企业和职工和积极性、创造性，提高经济效益，促进全市经济上一个新台阶。 二、改革内容 劳动制度改革，重点是通过实行全员劳动合同制和劳动 鼓励富余职工到乡镇企业、集体企业就业或自谋职业，凡办理停薪留职手续者，可缴纳管理费，连续计算工龄；女职工在孕期、哺乳期不能按国家规定期限上班的，可以 ...
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