不能从事体力劳动 -法律法规搜索

广东省劳动安全卫生条例

规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条生产经营单位应按国家规定发给职工防护用品、用具，不得以现金代替物品，建立生产经营单位主管部门应在接到报告书后三十日内提出处理意见，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。劳动部门应按审批权限审批，或提出处理 ...

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沈阳经济技术开发区劳动管理规定

不得超过四十小时。从事有害作业或繁重体力劳动的，每日正常工作时间应适当缩短。第二十条因生产经营的特殊需要，必须连续作业以及工作性质不受固定时间限制的情况外，未经劳动者本人同意，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资。确因特殊情况，不能按期支付劳动者工资，应向劳动者说明原因，拖欠期一般不得超过七日；超过七日 ...

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江西省劳动保护暂行条例

，要把劳动保护工作作为考核的重要内容，达不到劳动安全卫生指标的，不能评为先进，也不能升级。第五条建立国家监察、行政管理、群众监督三结合的劳动保护工作体制和婴儿哺乳室等保护设施。第三十五条企业、事业单位不应分配未满十八周岁的未成年工从事繁重的体力劳动和有毒有害物质的作业。禁止安排女工在孕期、哺乳期从事 ...

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广东省劳动安全卫生条例

规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒有害的作业和繁重的体力劳动。第十四条企业事业单位应按国家规定发给职工防护用品、用具，不得以现金代替物品，建立企业事业单位主管部门应在接到报告书后三十日内提出处理意见，申报劳动部门。特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。劳动部门应按审批权限审批，或提出处理 ...

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广东省女职工劳动保护实施办法

五条女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定：（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的 ...

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囚犯待遇最低限度标准规则

传染病状的囚犯隔离；注意有没有可以阻碍培训的身体或精神缺陷，并断定每一囚犯从事体力劳动的能力。 25．（1）医官应当负责照顾囚犯身体和精神的健康，应当每天所应有的目的。 57．监禁和使犯人同外界隔绝的其他措施因剥夺其自由、致不能享有自决权利，所以使囚犯感受折磨。因此，除非为合理隔离和维持纪律等缘故， ...

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西藏自治区劳动安全卫生条例（修正）

，应停止作业，因特殊情况不能停止作业的，必须有可靠的安全保护措施。第二十四条机械、电气设备的设计、制造、安装和修理，应符合劳动安全卫生的规定。机械劳动保护用品应定期进行检验，防护性能失效的不得使用。第三十二条用人单位对从事有职业危害的劳动者应进行定期健康检查，对特殊工种作业的劳动者，必须进行就业前的 ...

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河北省劳动安全卫生条例

劳动。禁止安排怀孕或者哺乳未满一周岁婴儿期间的女职工从事国家规定第三级体力劳动强度或者其他依法禁忌从事的劳动。第二十七条用人单位必须保障劳动者依法享有的休息休假千元以下罚款，每死亡一人处以五千元以上一万元以下罚款。发生伤亡事故不按规定时限报告或者隐瞒、谎报以及故意破坏、伪造事故现场的，由县级以上劳动 ...

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辽宁省劳动保护规定

上岗作业。第二十三条企业事业单位不准使用童工。不得安排未成年工从事第四级体力劳动、矿山井下劳动和接触铅、苯、汞等有毒有害物质的作业以及加班加点和上的不受本条第一款限制：(一)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；(二)必须利用法定节日或者公休假日的停产期间进行设备检修 ...

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西藏自治区劳动安全卫生条例

，应停止作业，因特殊情况不能停止作业的，必须有可靠的安全保护措施。第二十四条机械、电气设备的设计、制造、安装和修理，应符合劳动安全卫生的规定。机械劳动保护用品应定期进行检验，防护性能失效的不得使用。第三十二条用人单位对从事有职业危害的劳动者应进行定期健康检查，对特殊工种作业的劳动者，必须进行就业前的 ...

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