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招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及原企业解除劳动关系的证明;5.当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订 和就业登记、职业介绍行政许可制度,规范单位用人、劳动者求职就业和职业介绍机构的行为。要在市、县级劳动保障部门普遍建立劳动保障监察机构,配备专、兼职劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_33193.html-了解详情
的企业由职工推举代表)经营者,对劳动关系运行中遇到的关系到企业和职工利益的问题及时进行沟通协商,有条件的也可以建立劳动关系协调委员会或劳资协商委员会 有条件的地方,可以按照国家有关规定,发展面向社会的劳动法律咨询服务机构,为广大职工和用人单位提供劳动关系方面的法律、法规咨询,提出解决问题的建议。使 ...
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致使合同暂时不能履行的;(四)法律、法规规定或者劳动合同约定的其他中止情形。劳动合同中止期间,劳动关系保留。中止履行的情形消失,仍具备继续履行劳动 的,按一年计算。第五章非全日制劳动合同的特别规定第四十一条用人单位劳动者建立非全日制劳动关系的,应当订立非全日制劳动合同。从事非全日制工作的劳动者可以 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法 应当经工会、职工大会或者职工代表大会讨论通过或者通过平等协商作出规定的事项,用人单位单方面作出规定的无效,该事项按照工会、职工大会或者职工代表大会提出的相应方案 ...
//www.110.com/fagui/law_5833.html-了解详情
推行,至今已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定,用人单位劳动者依法建立劳动关系,应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为 基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工;所有企业、国家行政机关、事业单位其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。目前, ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
十二条用人单位录用劳动者后,应在30日内以书面形式与其签订劳动合同,建立劳动关系劳动合同除法律规定的必备条款外,可以依法协商约定其他内容。非全日制 按照《成都市企业职工生育保险暂行办法》缴纳生育保险费。第三十二条用人单位解除劳动关系的人员和企业破产改制领取安置费自谋职业的人员,应及时到当地社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_343916.html-了解详情
管理的水利工程出现安全责任事故的,要依法追究水行政主管部门、水管单位和当地政府防汛责任人的责任;其他单位管理的水利工程出现安全责任事故的,要依法追究业主责任以及水行政 建立完善的现行用人管理机制。对于已水管单位建立劳动关系的工作人员,水管单位依法解除其劳动关系时,应按其在单位的工作年限,每满一年发给 ...
//www.110.com/fagui/law_342051.html-了解详情
规定为职工办理工伤保险的同时,应依法为施工现场从事危险作业的外来务工人员办理意外伤害保险。(七)用人单位要保障外来务工人员其他劳动者一样享有平等的 各级政府要支持工会加强外来务工人员用人单位特别是非公有制企业建立基层工会的工作,引导用人单位建立劳动关系(含事实劳动关系)的职工积极申请加入工会;支持 ...
//www.110.com/fagui/law_341811.html-了解详情
职工,应遵循面向社会、公开招收、择优录用和先培训、后就业的原则。第六条用人单位可以依法自主决定招工的时间、条件、方式和数量。第七条用人 五条从事非全日制工作的劳动者,可以一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限 ...
//www.110.com/fagui/law_337191.html-了解详情
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