，但求所用”的原则，可以调动的形式到我市工作，也可采取借调、兼职、停薪留职、留薪留职、辞职等形式到我市短期或长期工作，进行项目合作、技术转让 、国家重点学科带头人、省部级重点学科带头人带来的项目和课题，由用人单位向市政府申请科研补助，市政府按科研重点项目给予重点支持；对获“中华技能大奖”称号的技师带来 ...
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组织转岗培训，重新安排上岗；对不能安置其它工作，本人自愿停薪留职的，可办理一定期限的停薪留职手续。企业富余人员在厂内待业期间的待遇，由企业在不 逐步实行统筹金全额收缴和全额拨付的办法，提倡和鼓励企业实行补充养老保险和职工个人储蓄养老保险。贯彻《哈尔滨市全民所有制企业职工待业保险办法》，继续完善待业保险 ...
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的领导和监督检查。其计划生育机构设置和人员配备自行确定。第二十七条 停薪留职人员的计划生育管理工作由原单位和户籍所在地乡、镇人民政府或街道办事处共同负责 条 依法结婚后生育一个子女并落实节育措施的育龄夫妻，保证不再生育，由双方申请，经所在单位和乡、镇人民政府或街道办事处审核，报女方所在地的县级计划生育 ...
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为外商投资提供法律、政策咨询；(二)为外商介绍合作伙伴；(三)代办外商投资企业的申请报批手续；(四)培训外商投资企业管理人员；(五)归口管理外资企业及无主管上级的 第四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一)采取委派、借聘、停薪留职 ...
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实体组织。 第二条 申请创办民办科学研究和技术服务机构应具备下列条件：1．申请者应是具有本市常住户口的非在职科技人员，包括退职、辞职、停薪留职、退休、离休、 人员时，应代其向税务机关办理税务登记，并在支付报酬前按有关税法代交个人收入调节税。5．集体、个体科技机构的财产和正当的经营活动受国家法律保护， ...
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本市常住户口，并确有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、离职、退职、经批准停薪留职、离休、退休、待业及社会闲散科技人员)；4、自有资金私营性质的不少于五千 性质的，申请时须提交下列文件，一式四份：1、个人的申请报告和户籍证明；2、私营性质的须有机构组织章程；3、机构正式成员名单及身份证明、专业技术 ...
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的计划生育管理工作由法定代表人负责，接受当地人民政府的领导和监督检查。第十条 停薪留职人员的计划生育管理工作由原单位和户籍所在地乡、镇人民政府或街道办事处共同负责 ，可自愿再生育一个孩子。第二十二条 生育第一胎的，由夫妻双方提出申请，双方单位或户籍所在地村(居)民委员会签署意见，报乡、镇人民政府或街道 ...
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、性别、年龄、民族、简历、专长、职称证明，离退休证明，退职、辞职和停薪留职证明等。(三)申请建立有特殊规定(如高压容器、卫生、爆破、建筑工程设计、标准设计等 十五条 民办科技机构的财产和正当的业务经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得以任何理由和借口平调、摊派；民办科技机构在国家规定和政策范围内的 ...
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决定。 第二章医疗保险基金的筹集第六条职工医疗保险基金由参保单位和职工个人按“医改方案”规定的缴费率分别缴纳。参保单位应如实填写《职工医疗保险单位登记表 卫生、防署降温、预防保健的药品费。15、未按规定缴纳医疗保险费的停薪留职人员，停薪留职期间的医药费及在此期间造成伤残、后遗症的医药费。16、治疗期间 ...
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组织变更或终止，应按前款规定的程序，申请办理变更或终止手续。未经市人才服务中心批准，任何单位和个人不得擅自设立人才市场中介组织，从事人才中介活动 第四十二条 仲裁委员会按行政区域受理下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘发生的争议 ...
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