于在芜湖经济技术开发区投资兴办的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)。第三条开发区内外商投资企业的劳动管理由开发区管理委员会劳动人事 试用期最长不得超过六个月。第九条有下列情形之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)职工经试用不符合录用条件的;(二)职工经过培训、 ...
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广西壮族自治区劳动厅:你厅《关于执行劳动人事部劳人劳<1984>1号文件遇到问题的请示》(桂政劳计函字<1992>23号)文收悉。经研究,函复如下:同意你们对中外合资经营企业职工终止劳动合同后享受补偿金的意见,即:在中外合资经营企业工作的职工,其劳动合同期满后 ...
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第一条为了加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理,保障外商投资企业投资者和职工的合法权益,根据国家法律、法规的有关规定 。工作6个月以上未满1年的,以1年计算。月平均工资按解除或终止劳动合同前3个月的平均收入计算。按照第十三条第一款(二)项解除劳动合同的 ...
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向县区)劳动人事局办理录用手续。一经录用,即由用工单位与被招用的工人签订劳动合同。 三、经批准从农村招用的迁转户、粮关系的合同制工人,招用后一律按城镇 。工资福利待遇和其它应提取的补偿国家对职工的各种补贴,按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理。 十六、凡过去的规定与本实施办法不一致的, ...
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所有制企业,仍按照1980年国务院颁发的《关于中外合资经营企业劳动管理规定》以及省和各市(地)的有关规定继续实行,今后国家有新规定时,按新规定执行。二 工人,由用工单位按照国务院上述规定和省的实施细则,重新签订或修订劳动合同;在国家劳动计划内已经招用的属于常年性工作岗位上的临时工,要进行清理,有计划有 ...
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规章(1)条第二条本办法适用于本省范围内外商投资企业(含中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业)企业行政与职工之间发生的下列劳动争议:(一)国家法律、法规规定应当受理的争议;(二)因履行劳动合同发生的争议;(三)因开除、辞退、解雇职工发生的争议;(四)其他由双方当事人 ...
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项目资金来源 七、市劳动局(16项) 1、国有企业下岗职工证 2、中外合资经营企业劳动合同 3、除尘设备生产企业安全认可 4、技术改造(技术引进)项目开工报告 5 上市 2、城市房屋拆迁执业证 3、征用地划取红线范围 4、房屋修缮企业资质 5、白蚁预防证 十、市建筑工程管理局(3项) 1、物料提升机准 ...
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第一条 为了完善劳动合同制度,保障劳动合同制工人退休后的基本生活待遇,根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法律、法规,结合本省实际,制定本 本省有关规定标准支付。第十一条 中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和国家机关、社会团体、事业单位招用的劳动合同制工人的退休养老待遇,可比照 ...
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企业的职工;(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工;(五)终止或者解除劳动合同的职工;(六)企业辞退、除名或者开除的职工;(七)依照法律、法规或者 细则》同时废止。1986年3 月20日北京市人民政府发布的《北京市实行〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》第九条、第十条规定停止执行。关联 ...
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劳动合同的职工; (六)企业辞退、除名或者开除的职工; (七)依照法律、法规或者市人民政府规定,享受失业保险待遇的其他职工。关联法规:地方政府规章(2)条 规定〉的实施细则》同时废止。1986年北京市人民政府发布的《北京市实行〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》第九条、第十条规定停止执行。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_277435.html-
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