章从业人员卫生要求第二十一条理发店、美容店直接为顾客服务从业人员（包括临时工）必须每年进行一次健康体检，取得预防性健康体检合格证后方可上岗。凡患有 人员卫生要求第二十三条图书馆、博物馆、美术馆、展览馆直接为公众服务的人员（包括临时工）必须每两年进行一次健康状况检查，取得预防性健康检查合格证后方可上岗 ...
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双方签章后成立；有担保的劳动合同还需担保人签章后成立；农民合同制工、外地临时工、境外人员就业劳动合同，必须经本市劳动行政机关批准后，方为成立。 劳动者 。其中，境外人员就业劳动合同应有合同使用文字及其效力条款。 对农民合同制工、临时工的劳动合同的内容，可适当简化。 劳动合同订明的补充件、附件和当事人 ...
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实际缴费比例为其从业人员建立个人账户。第十三条 企业原固定工和原计划内长期临时工，企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、原固定工和原计划内长期临时工 未实际缴纳社会养老保险费的工作年限，不视同缴费年限。原计划内长期临时工之外的其他临时工（含合同工、季节工、轮换工、农民工、家属工等）1989年1月1 ...
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工资，是指以货币形式向职工发放的基本工资、津贴、奖金、补贴和加班工资、临时工工资等各种薪酬。原则上据实核定，但最高不得超过游览参观点所在地当年统计部门公布 规定的比例确定。职工福利费按国家规定的标准计提。工资总额计提基数不包括临时工工资。医疗保险费用应在职工福利费中列支的，不得在社会保险费中重复计算； ...
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京劳资发字(1988)468号文件规定执行。即：“挂钩企业生产经营范围内的计划内临时工和计划外用工的工资性支出，均应由挂钩工资基数内列支，不得再列入其他 挂钩工资基数，同时相应核增计征工资调节税的工资基数和效益基数；未经批准使用的临时工、计划外用工，其工资一律在挂钩工资总额中列支，不核增工资总额基数。 ...
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京劳资发字(1988)468号文件规定执行。即：“挂钩企业生产经营范围内的计划内临时工和计划外用工的工资性支出，均应由挂钩工资基数内列支，不得再列入其他 挂钩工资基数，同时相应核增计征工资调节税的工资基数和效益基数；未经批准使用的临时工、计划外用工，其工资一律在挂钩工资总额中列支，不核增工资总额基数。 ...
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－－－－｜｜｜｜｜｜各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的｜｜｜｜｜｜报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的临时工，专 ｜１２｜｜差额补助费｜其他管理人员的工资、补助工资、职工福利费、业务费补差、临时工工｜｜｜｜｜｜资，以及按学校所在省、自治区、直辖市有关部门规定发给不 ...
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实际缴费比例为其从业人员建立个人账户。第十三条企业原固定工和原计划内长期临时工，企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、原固定工和原计划内长期临时工， 管理的事业单位和社会团体的工作人员、工勤人员中的原固定工和原计划内长期临时工在参加基本养老保险后，1993年12月31日以前的按照国家规定计算的连续 ...
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社保公司按纳入统筹项目和标准，拨付退休费用。1971年底以前参加工作的计划内临时工，参照固定职工保险方式实行退休费社会统筹保险办法。2.劳动合同制职工实行退休养老 养老金年限比较短的职工，其退休养老费用可以一次发给。 第十五条 临时工的养老待遇，按实际缴纳保险费的年限长短和金额多少，由社保公司直接计发 ...
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－－－－｜｜｜｜｜｜各类临时工作人员的工资报酬。包括付给待业青年、职工家属临时工的｜｜｜｜｜｜报酬和留用退休人员的工资补差。但基本建设雇用的临时工，专 ｜１２｜｜差额补助费｜其他管理人员的工资、补助工资、职工福利费、业务费补差、临时工工｜｜｜｜｜｜资，以及按学校所在省、自治区、直辖市有关部门规定发给不 ...
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