一)未经批准占用道路或者未经批准擅自变动占用地点，扩大占用范围或者延长占用期限的；“(二)临时占用道路期满，未及时腾出所占道路、清理现场、恢复道路原状的；“(三)经批准 第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主 ...
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)招用使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用工单位因生产(工作)需要招用临时工时，必须控制在编制定员和劳动计划以内，经当地职业介绍机构介绍， ，并一次性发给供养直系亲属救济费六百元。第十五条 临时工合同期满，终止劳动合同或解除劳动合同时，用工单位应按照临时工在本单位的工作时间长短，发给本人 ...
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董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；(四)提议召开临时股东大会；(五)列席董事会议；(六)公司章程规定的其他职权。二十一、监事会 管理，根据国家有关法律、法规制定本办法。第二条试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、 ...
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元/生学年? 3、高级技工学校800元/生学年? 4、住宿费 300元/生学年? 降低收费标准后保留的收费项目2项 ? (一)劳动合同鉴证费 由3元/份降至2.10元/份? (二)变更合同鉴证费 由1 ...
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1月3日铁劳(1995)2号★173．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法铁道部1995年3月7日铁劳(1995)23号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月18日铁劳 ...
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将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。１．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救 同时追究临时用工单位责任。三、要认真落实下岗职工、失业职工的计划生育奖励优惠政策，加强服务，保障下岗、失业职工实行计划生育的合法权益（一）对没有解除劳动关系 ...
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，本着就地就近招用的原则，安排企业在城镇持有《待业证》或《待业职工手册》、《临时务工许可证》的人员中招用，并办理有关手续。确需跨县、跨地、州、市 技术的定级工资、工资性补贴、奖金、津贴、物价补贴的原则下，由用工企业与临时工本人协商确定，并在劳动合同中予以明确规定。第七条临时工在职期间的保险待遇：１、在 ...
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一、抓住机遇，组织力量，发展职业介绍。八十年代初，大批内地务工人员涌入深圳，用工单位招用人员增多，深圳特区劳动力市场获得了飞快的发展。到1994年，劳动力市场中介 由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不 ...
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我市的零散劳动力，应持有居民身份证和当地乡(镇)以上人民政府的证明；6、外地成建制临时来昆提供劳务的单位，须持有当地劳动部门批准的职工名册。 第三条《待业证 劳动力供需双方的权利和义务，以劳动合同形式予以明确。劳动合同须经市、县(区)劳动人事部门鉴证，认真履行。 第十二条用工单位和个人，要严格按照国家 ...
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一、抓住机遇，组织力量，发展职业介绍。八十年代初，大批内地务工人员涌入深圳，用工单位招用人员增多，深圳特区劳动力市场获得了飞快的发展。到1994年，劳动力市场中介 由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不 ...
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