计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济发展 3个月以上，但尚未与企业解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民 ...
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部门的房屋分属几个管理所或几个区管理，需多头联系，管理所之间、区与区之间也没有横的联系，因此空房分配，家具调配很不方便，零星修理不及时，宿舍租金改为 情况，个别的接管，但是企事业单位自行租住的民房可以不接。关于改进机关单位房屋管理工作，特作如下规定：一、基层组织形式和干部配备问题：１、对房屋较多的中央 ...
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工资的家庭收入水平低于市低保标准的在岗困难职工；2.长期没有工作岗位，没有领生活费也没有其他经济收入的不在岗困难职工；3.家中有“天灾人祸”，有特殊 将职工签字的救助花名册原件报市劳动和社会保障局核查，复印件存档。六、工作要求市属困难企业困难职工救助金是广大困难职工的“活命钱”，任何单位和个人不得截留 ...
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的不断深化和经济结构调整力度的不断加大，人力资源管理和人力资源能力建设的要求也在不断提高，高技能人才工作和队伍建设面临严峻挑战。一是高技能人才工作的 和项目引进时，应按规定比例提取职工技术培训经费，并列入项目成本。对自身没有能力开展职工培训以及未开展高技能人才培训的企业，县级以上地方政府依法对其职工 ...
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是大势所趋，我们要树立信心有所作为。各级劳动保障监察机构在监察执法中要拓宽工作思路，要充分发挥其它方面法律、法规的作用，以此为切入点搞好这次专项监察 大户要坚持用工监察以及规定工种持证上岗情况一齐查，对既没有办理使用外地务工人员相应手续也没有落实规定工种持证上岗的违法行为，要依据使用外地务工人员的有关 ...
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计划经济向社会主义市场经济体制转变中不可避免的问题。国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，事关职工群众的切身利益，事关国有企业改革的成败，事关我省跨世纪经济发展 3个月以上，但尚未与企业解除劳动关系，也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民 ...
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中的必然反映，是长期以来盲目投资、重复建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段，是前进中的问题、发展中的问题。同时， 以后参加工作且合同期未满的人员，因企业生产经营等原因，在原企业已没有工作岗位、又尚未与企业解除劳动关系，且有就业要求而未在社会上从事其他职业的人员 ...
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发展和改革委员会、国土资源部、建设部、农业部《关于印发进一步做好禁止使用实心粘土砖工作的意见的通知》(发改环资[2004]249号)转发给你们，结合我省实际情况 机构，相关部门之间缺乏协调配合，也没有制定相应的工作计划和采取有效的措施，“禁实”工作仅停留在一般号召上。例如广东省，被列入“禁实”名单的 ...
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的通知精神和要求，认真落实紧急重大情况报告制度，确保信息渠道畅通。进一步落实工作责任制，对出现紧急重大信息迟报、漏报、瞒报的，要予以通报批评，对迟报 渠道获知此事并作出了批示，而南充市政府既没有向省政府办公厅报送文字信息，也没有电话告知相关情况。最后在省政府办公厅工作人员的再三催促下，南充市政府才于 ...
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机团单位要岗位，向商业网点要岗位，优先安排“4050”下岗失业人员再就业。韶关市也采取了开发社区就业岗位、腾岗安置就业困难人员、建立结对帮扶下岗失业人员等 解决各地在落实再就业政策措施中存在的薄弱环节和突出问题。(二)小额贷款问题。总的看，这项工作还没有在全省范围内全面启动，从了解的情况看，不是没有 ...
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