：(一)取消当年评优、评先资格；(二)通报批评；(三)责令作出书面检查；(四)责令通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉。前款规定的问责方式，可以单独适用或者合并适用 局面，尽快挽回损失，减少不良影响。第九条调查结束后，监察部门应将调查结果书面告知拟被问责人，并听取其陈述和申辩。第十条监察部门应在市长规定 ...
//www.110.com/fagui/law_134404.html-了解详情
调查组进行调查；(三)调查组应该在30个工作日内完成调查工作，并向市政府提交书面调查报告。调查报告应该包括问责情况的具体事实、基本结论和是否问责 ；(二)诫勉谈话；(三)责令作出书面检查；(四)通报批评；(五)取消当年评优、评先资格；(六)通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；(七)停职检查；(八)法律 ...
//www.110.com/fagui/law_133190.html-了解详情
、其它情形需要被问责的。第五条 问责方式：(一)告诫(二)责令作出书面检查或公开道歉；(三)通报批评；(四)取消当年评优、评先资格；(五)调整工作岗位或建议 日内，把复核调查处理意见(包括继续执行问责、或终止问责、或变更问责)书面送达被问责人复核决定为最终决定。第十条 对行政首长进行责任追究，法律、 ...
//www.110.com/fagui/law_121685.html-了解详情
组织调查，依法予以处理。对依法不属于本部门职权范围的查处事项，应当及时书面告知或移交有关主管部门处理。第七条 各区人民政府及其工作人员有下列行为之一的 问责的，采用以下方式进行：(一)责令作出检查；(二)通报批评；(三)责令公开道歉；(四)责令辞职；(五)建议免职。前款规定的行政问责方式可以单独适用， ...
//www.110.com/fagui/law_120947.html-了解详情
：（一）诫勉谈话；（二）通报批评；（三）责令作出检查；（四）责令公开道歉；（五）责令辞职；（六）建议免职。采用前款第（五）项、第（六 问责或者不予问责的建议。在调查核实过程中，被调查的有关行政首长应当向调查组作出书面说明。第十二条省长接到调查报告后，可以召开省政府常务会议或者省长办公会议讨论，作出问责 ...
//www.110.com/fagui/law_101571.html-了解详情
；对性质比较严重的，将在一定范围内进行通报、公开曝光，同时视情况可采取效能谈话、责令作出书面检查并提出整改措施、发出效能监察建议书和诫勉谈话等形式处理；对性质严重的，以责令书面检讨、公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职的方式问责；依照有关规定应给予纪律处分或者追究法律 ...
//www.110.com/fagui/law_389690.html-了解详情
相关规定情形的，也应当问责。第十二条问责方式（一）责令作出书面检查或公开道歉；（二）通报批评；（三）告诫；（四）扣减其所在单位的年度 首长对问责决定不服的，可自收到问责决定书之日起5个工作日内向市人民政府提出书面申诉。市人民政府接到申诉后，应当组成复核调查组在市人民政府行政首长规定的时限内形成复核调查 ...
//www.110.com/fagui/law_344235.html-了解详情
：（一）限期整改；（二）责令在市政府会议上作出书面检查；（三）在全市范围内通报批评或责令在市级媒体上公开道歉；（四）诫勉或效能告诫；（五）取消当年 问责复查决定应当由问责调查机关或问责复查机关负责拟制，经市长批准后，采取书面形式送达当事人，同时按照干部管理权限报送任免机关或向有关机关备案。第二十一条已 ...
//www.110.com/fagui/law_333649.html-了解详情
当年评优评先资格；（三）通报批评；（四）责令作出检查；（五）责令公开道歉；（六）责令辞职；（七）建议免职。采用前款第（六）项、第（ 、玩忽职守的，依照有关规定追究其责任。第十五条调查结束后，调查组应当向市政府提交书面调查报告。调查报告应当包括行政问责情形的事实、初步结论和处理建议。市政府接到调查组的 ...
//www.110.com/fagui/law_327521.html-了解详情
、批准人的责任，视情节轻重，给予：①责令整改或作出书面检查；②诫勉谈话；③通报批评或公开道歉；④调离工作岗位、责令辞职或建议免职；⑤给予行政处分；⑥法律 三)应当依法受理行政许可申请而拒绝受理的，受理或不受理行政许可申请不发给书面凭证的；?(四)能够当场作出行政许可决定而不当场作出的；?(五)对涉及多 ...
//www.110.com/fagui/law_307307.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务