的经验看,确定合并后的乡镇政府驻地和名称十分重要,因此要综合考虑各方面的情况,并按照《地名管理条例》的规定,精心研究,慎重决策,合理确定合并后的 机构改革的统一部署和要求进行。要切实做好人员分流工作,制定本地党政机关、事业单位人员分流的政策和办法,安置好分流人员。 四、妥善处理被撤乡镇政府驻地管理问题 ...
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(一)贯彻执行国家人事管理的法规政策,研究拟定适合我省情况的人事管理办法,综合管理全省机关、事业单位人事制度改革工作;会同有关部门研究指导企业人事制度改革 定岗和分流的政策规定。(二)拟定和组织实施我省国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的政策,编制全省机关、事业单位人员计划、工资 ...
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;综合管理全区行政机关、事业单位人员调配工作,负责国家下达的援建项目、重点建设项目所需人员和其他特殊需要人员的选调、安置工作;研究拟订“农转非”有关 经费预、决算和业务专项经费的管理、划拨及使用情况监督检查工作;负责本厅事业单位经费以及基本建设投资和国有资产的监督管理。(四)公务员管理处完善国家公务员 ...
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工作;监督检查人事政策法规执行情况;负责公务员法制宣传教育工作;负责人事新闻宣传工作。(三)综合计划处编制和下达全省机关、事业单位人员计划和工资计划并进行管理。 。负责按国家规定在边远省工作退休后需内返人员的安置工作。研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。(十)省外国专家局(省引进国外 ...
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年收取1?3,第二年收取2?3,第三年全额收取。20.事业单位改制时由分流和下岗人员新办的企业,执行有关安置下岗人员的优惠政策。(四)其他21.事业单位 进行思想发动,组织具体实施以及有关问题的协调。市各有关部门要认真研究事业单位改革过程中的新情况、新问题,主动提供指导和服务。要从全局出发,密切配合, ...
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研究拟定机构改革人员分流的政策规定并组织实施。(二)拟定国家机关、事业单位工作人员的总体规划、结构调整和工资分配的宏观政策;编制国家机关、事业单位人员计划和 总体方案,研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的政策法规并组织实施;承担厅行政复议工作;组织和管理对执行人事政策法规情况的执法检查; ...
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;研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。(二)负责全省机关及事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理;编制下达全省机关及事业单位人员计划、工资计划 选派援疆、援藏干部及其内返安置工作;按分工研究拟定全省“农转非”政策并组织实施。(七)研究拟定全省机关、事业单位工作人员工资分配宏观政策、工资标准及 ...
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矛盾日益突出。根据党的十五大提出的政府机构改革的任务,党和国家机关大批干部需要分流安置,使得过去接收军队转业干部的主渠道相对变窄。二是新的用人机制与 改革情况,合理确定军队转业干部的待遇。军队转业干部的工资待遇,计划分配到党政机关、事业单位的,按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或同等条件人员的 ...
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拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。(二)拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策,编制国家机关、事业单位人员计划和工资 和培训计划并组织实施,研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。(十二)指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作,承办政府间有关 ...
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劳动保障协助员。劳动保障事务站为财政基本保证事业单位。街道和工作任务重的乡镇劳动保障事务站机构设置和人员编制,由设区市、县(市、区)劳动 改制拓宽富余人员分流安置渠道;把关闭破产企业职工安置和社会保障工作落到实处,积极稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对政府部门落实再就业各项扶持政策情况的 ...
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