台北市天津街2号，行政院新闻局广播电视事业处第五科收；另外一份书面资料请函送至所在地直辖市、县(市)政府新闻单位存查。 八、有关评鉴报告书撰 生育、急难、助学补助情形。(检附补助申请书、发放清册及收据影本) 4.员工休假制度及管理情形。(检附公司内部相关规定) 5.加班费发放情形。 6.工时是否合理之 ...
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。完善社区工作者福利待遇政策，社区工作者总体待遇不得低于所在区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）按照国家和本市有关规定执行的待遇水平。 、晋升发展上给予社区工作者关心和支持。建立社区工作者体检、带薪休假和生活困难补助制度。积极把优秀社区工作者培养发展为党员，增加社区工作者在各级党代会 ...
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的各种办公用品和公用消费品；(3)售给机关、团体、学校、部队、企业、事业单位的职工食堂和旅店(招待所)附设专门供本店旅客食用，不对外营业的食堂 种形式的经营承包门店(个人)，都属供销社的统计范围，执行供销社的统计报表制度。 (1)凡持供销社营业执照，不论经营者身份、经营(承包)方式、经营类别、经营资金 ...
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世界领先技术的创新型人才。鼓励境外创新型人才通过项目合作、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等多种形式为广东服务。引导企业以高薪或股份等多种形式， ，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入 ...
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提出议案或建议，并督促整改；指导基层工会开展劳动安全卫生工作。?(五)企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有 违法勘查、开采行为。?十、劳动和社会保障局?(一)监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。 ...
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、学术休假、担任业务顾问等多种形式为广东服务。引导企业以高薪或股份等多种形式，积极吸引各类创新人才到企业工作。 (三十八)改革和完善科研事业单位人事 ，完善科技人员向企业流动的社会保险关系接续办法。按照事业单位工资改革的要求，改革和规范科研单位工资分配制度，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配 ...
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吸引各类优秀人才到企业工作，通过组织推荐、公开招聘、民主选举、竞争上岗等多种方式产生国有企业领导人。加快事业单位人事制度改革步伐，全面推行聘用制和岗位管理 建设一批经济实用房供初次就业的低收入人才租用。为高层次人才体检、就医、休假、疗养及其配偶子女入学、就业做好服务工作。充分发挥离退休专家的作用，妥善 ...
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提出议案或建议，并督促整改；指导基层工会开展劳动安全卫生工作。（五）企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定，不为职工提供必要的劳动安全卫生条件，工会有权 勘查、开采行为。十、省劳动和社会保障厅（一）监督用人单位遵守国家规定的工时制度、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，保障职工身体健康。（二） ...
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行政复议事项和省级行政赔偿的协调工作，由省法制办处理。 十、有关机关和事业单位人事制度改革、国家公务员和专业技术人员队伍建设及管理、政府行政奖励表彰和机关 、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护和养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险问题， ...
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管理人才选拔任用方式。以推行聘用制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革，建立符合各类事业单位特点的用人制度。 十、关于加大对人才的激励问题 人才提供医疗保健待遇。实行高层次人才休假制度。探索建立高层次人才社会优待制度。完善领导干部及组织人事部门联系专家制度。 十二、关于人才市场建设问题负责 ...
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