第四章基层工会组织第二十九条国有企业、国有控股企业、实行企业化管理的事业单位应当建立健全职工代表大会制度。职工代表大会依照企业法、公司法、工会法等有关法律、 标准补发被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动法等有关规定支付赔偿金。职工、职工代表、工会工作人员因前款原因不能 ...
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“九五”计划目标创造一个良好的开端。１９９６年劳动事业发展的主要任务是：－－加强劳动立法工作，尽快完成与《劳动法》相配套法律、法规和规章的起草、报 继续深化企业养老保险制度改革，已确定改革方案的地区，要尽快进入以城市为单位的实际运转。健全企业离退休人员基本养老金的正常调整机制，加快建立企业补充养老保险 ...
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)大会的工作机构，负责职工(代表)大会的日常工作。国有、集体及其控股企业、事业单位应当建立职工(代表)大会制度，实行厂务公开制度，厂务公开的范围和具体内容 殴打、体罚或者强迫劳动的；(九)限制工会依法开展活动的；(十)拒绝与本单位工会进行平等协商，签订、履行集体合同或者其他专项协议的；(十一)其他侵犯 ...
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依法开展工作。第五条工会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。各级工会依法通过平等 组织和职工提供法律咨询或者法律援助服务。第二十三条企业、实行企业化管理的事业单位工会应当建立劳动保护监督组织，设立劳动保护监督检查员。上级工会及劳动保护 ...
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三条本规定所称劳动监察，是指劳动行政主管部门设立的劳动检察机构，对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章(以下简称劳动法规)情况进行监督检查并对违法行为予以 条第十八条缴纳罚款，企业应从自有资金(基金)中开支，不得列入生产成本；事业单位从其自有资金(基金)或事业费外收入中开支，不得在事业费中列支。第十九 ...
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改为第十五条，修改为：“民族自治州、自治县以及少数民族职工较多的地方和单位的工会组织，应当重视培养、推荐少数民族会员作为工会领导成员的候选人。”十二、 律监督组织或者设立劳动法律监督组织或者设立劳动法律监督员，律监督员，对企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表 ...
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〕外经贸人发第７０７号）本部直属事业单位，各外贸中心，各商会、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，根据我部《关于全国外经贸 ＿日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭地址所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 ...
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权利妇女就业在中国得到特别关注。《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》对保障妇女就业权利均有专门规定。 (如银行、邮局)发放，2001年基本养老金社会化发放率达到98％。此外，机关事业单位职工和退休人员仍实行原有的养老保障制度。1991年，中国部分农村地区 ...
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中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 对本市行政区域内企业、事业单位，雇工 社会培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间；(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定 ...
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强，相关法律规定较原则，审理难度较大。为提高审理水平，正确适用《劳动法》和相关法规以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》( 、社会团体内实行劳动合同制的工勤人员；(3)实行企业化管理的事业单位的人员；(4)与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的其他劳动者。4． 哪些情形 ...
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