工作的组织实施、协调、监督、检查；省社会保险事业管理局是省直单位基本医疗保险业务的经办机构，负责省直单位基本医疗保险基金的筹集、使用和管理等项业务工作；省 的缴费比例，以本人退休、退职前一个月的工资收入为基数，一次性缴足基本医疗保险费。本方案实施前符合国家规定的连续工龄以及特殊工种折算的工龄，视同缴费 ...
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。凡经卫生行政管理部门批准的社会医院和单位职工医院，均可申请负责医疗保险业务，经劳动部门审定认可，方可作为医疗保险的定点医院。定点医院要做到布局合理， 后尽快组织试点。各级劳动行政部门是城镇企业职工医疗保险的主管部门，负责政策制定、规划、监督、指导。社会劳动保险事业机构负责政策的具体实施和基金的收缴、 ...
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标准和方式缴纳：（一）机关、财政全额拨款事业单位。按本单位全部职工（含退休、退职人员）本年度医疗保险缴费基数总额的6%，按月缴纳。（二 单位按上一年度全省月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%)一次性缴纳医疗保险费后，方可终身享受门诊统筹和住院统筹待遇。按实际年龄计算至法定退休年龄 ...
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标准和方式缴纳：（一）机关、财政全额拨款事业单位。按本单位全部职工（含退休、退职人员）本年度医疗保险缴费基数总额的6%，按月缴纳。（二 单位按上一年度全省月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%，住院统筹6%)一次性缴纳医疗保险费后，方可终身享受门诊统筹和住院统筹待遇。按实际年龄计算至法定退休年龄 ...
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到基本医疗保险；农村老年人基本上纳入“新农合”保障范围；以推广老年人意外伤害保险为内容的“银龄安康工程”广泛实施。养老服务体系建设开始起步，社会为老 制度。完善实施企业职工和城镇居民养老保险制度，推动事业单位养老保险制度改革，实现新型农村社会养老保险全覆盖。2.完善贫困老年人救助制度。完善最低生活保障 ...
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、发展改革委反映。 广东省人民政府办公厅二○一一年十一月二十一日 广东省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划 目录一、发展基础和面临的形势（一）发展基础（ 劳动标准、劳动关系调整、医疗保险、生育保险、工伤预防与康复以及与《中华人民共和国公务员法》相配套的地方立法和事业单位人事管理法规规章。加强法规 ...
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信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。建立石家庄人力资源服务网，开辟高校毕业生、 改革走向，积极谋划，适时全面推进机关事业单位养老保险制度改革。（二）加快覆盖城乡居民的医疗保障体系建设统筹城乡医疗保障制度，是我国医保制度发展 ...
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）保胎住院治疗费、因生育所致的疾病在分娩出院后再次住院治疗费用按基本医疗保险规定支付。（七）生育产假期间的福利待遇、住院伙食费、就医费用等， 事业单位、民间非营利组织及其职工，按照属地管理原则，参加当地工伤、生育保险。国家机关和各类事业单位、民间非营利组织编制外使用的各类用工按本办法参加工伤、生育保险 ...
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保险基金的筹集、配套，并制定相应财务管理办法，确保专款专用，基金运行安全。各成员单位在各自职责范围内做好城镇居民基本医疗保险试点工作。第十一条各级经办机构及其工作人员按照有效整合和利用现有资源、精简、效能的原则，在本级政府公务员或事业编制内调剂解决。市城乡基本医疗管理中心 ...
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》），特制定本实施细则。第二条依照《试行办法》，参加医疗保险的省级各党政机关、群众团体、事业单位在职职工（含合同制工人）、离退休人员、二等乙级以上革命伤残 。异地工作和安置居住的人员，应在居住地就近确定一所全民所有制医院，由用人单位报省医管办批准。异地集中安置和工作机构设有医务室的，应在其医务室就医 ...
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