男二十五周岁、女二十三周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。机关、企业事业单位、社会团体和其他 人员的，给予开除的行政处分；(二)属企业职工的，解除劳动合同；(三)属机关、企业事业单位、社会团体的退休人员的，减发退休金或者基本养老金；(四)属农业人口的，在 ...
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在子女十四周岁前领取了独生子女证，在批准退休时，加发基本工资百分之五的退休金（已领取百分之百的不再增加）。独生子女因故中途夭折，无子女抚养的夫妇，年老退休 企业福利基金、利润留成中解决；机关、学校等行政事业单位，由职工福利费项下开支，如有困难，可在单位行政费或事业费解决，城镇个体劳动者的独生子女保健费 ...
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管理部门，对领证人员的计划生育进行管理。第十三条机关、团体、部队、企业事业单位应根据实际情况设置计划生育管理机构或配备计划生育专、兼职管理人员，负责本系统、 、临时工）的计划生育按下列规定管理：（一）在职职工由所在单位负责。（二）离开工作岗位的女职工仍由所在单位负责。离开工作岗位时间在半年以上的，应与 ...
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计划生育工作人员。机关、团体、企业事业单位都负有做好本系统、本单位计划生育工作的责任。第三章生育调节第九条男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚 第二十六条领取《独生子女证》的夫妻系职工的，在年老退休时增发相当于原工资百分之五的奖励费，但是奖励费与退休金总和不得超过本人原工资额；系农民的，年老 ...
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下列条件之一要求生第二个孩子的，也可按计划予以安排： (一)男到有女无儿家结婚落户的(如女家姊妹数人，只照顾一人)； (二)兄弟两人 独生子女保健费的来源，按有关规定执行。 (二)国家机关和企业事业单位职工，退休后加发百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)。 (三)独生子女优先入托、入学、就医 ...
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定本辖区的人口计划。第九条 提倡晚婚， 推行晚育。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚为晚婚; 已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育。 模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人， 给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的百分之一点五计算， 在 ...
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人员、企事业单位员工退休金按其本人工资100%发给。第三十八条 对完成当年人口计划的各级人民政府及其主要负责人，对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。机关和事业单位的计划生育奖励金、按单位职工年标准工资总额的1.5%计算，在单位年度预算内开支 ...
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《独生子女父母光荣证》的，享受下列奖励与优待：（一）属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。产假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按 ...
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一般工作人员的，应与企业法定代表人签订劳动合同。 三、关于实行企业化管理的事业单位的干部实行全员劳动合同制问题深府[1993]238号文规定全员劳动合同制实施的 条件的，可办理待业登记手续，按市有关规定领取待业救济金。上述几种待业职工，按其所属管理范围，分别到市、区劳动部门办理待业登记和核发领取救济金 ...
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人员)，必须参加基本医疗保险。1、城镇所有企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位及其职工。2、城镇个体经济组织及其从业人员、城镇自谋职业人员。 其他 岁)以上的人员按本人上年度工资总额的5%划入；(四)退休人员按本人上年度退休金总额的6%划入。第二十五条个人医疗帐户的结余资金每年参照银行同期 ...
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