二○○六年六月一日贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法第一章 总 则第一条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范 、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在考试考核中违反考试考核纪律和作弊的；(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊、或在考试 ...
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任用、奖惩挂钩。要建立领导人员聘期经济责任审计制度，实行离任审计。对专业技术人员，实行专业技术职务岗位结构比例控制，进一步完善专业技术职务岗位设置；实行专业技术 ，逐步实现新进人员通过公开招聘、考试和考核的办法择优进入事业单位。4、制定《山西省事业单位工作人员考核办法》，健全考核制度。考核是加强和完善 ...
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还很不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入一个新的历史时期，经济体制改革不断深入，科技、教育、文化、卫生 管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、 ...
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组通〔2010〕149号，市卫生监督局执行）、《关于做好2005年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（深组通〔2005〕59号）、《深圳市机关事业单位 由本单位领导班子成员和中层干部参 加。会议出席率需达80%以上。请各单位将计划召开述职和民主测评会的时间、地点和参会人数于2011年1月6前报委 ...
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。今年要在农业、林业、水利、农机、畜牧、煤炭等系统(部门)选择26个单位先行试点，具体是：市直：农业检测检验中心、国营苗圃、水利设计院农机服务 、按岗聘用，做好签订聘用合同和合同鉴证工作。(五)事业单位工作人员考核工作，按照《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》(晋人字[2004]102号)执行，建立 ...
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政务大厅和部门的桥梁纽带，既代表部门形象，也代表省政府形象，是做好大厅工作的核心和关键。为按照省政府要求办好省政府政务大厅，不断提高大厅的运行质量 协调办公室已经对在省政府政务大厅工作的窗口人员按月进行考核评比，年终将进行年度考核。年度考核将按照国家公务员和事业单位工作人员考核办法进行，填写国家公务员 ...
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制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》（人核培发［１９９５］１５３号）等有关规定， 本公司的各项规章制度，团结同志，有事业心、责任感，基本胜任本职工作，并按时完成日常工作任务和业务指标。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律差，违纪违法， ...
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集中受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口 服务中心管理办公室交办业务，每次扣5分；（二）市政务服务中心管理办公室因工作需要查阅非国家秘密的审批办件档案，部门有条件提供而拒绝提供的，每次扣 ...
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，有突出成绩的；（七）在思想建设、队伍建设、作风建设、业务建设等方面工作突出的；（八）防止或者挽救事故有功，使国家和人民群众免受或者减少损失的； 变更、时效、解除、工资待遇、年度考核等，依照《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》、《关于山东省国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》和《 ...
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煤地文[2001]64号)收悉。经省人事厅批准，你局承担我省煤田地质机关事业单位工勤人员相关工种培训、考核工作。根据省物价局、省财政厅和省人事厅《关于机关事业单位 )，每人：初级工105元、中级工120元、高级工180元； 2、技能(操作)考核费，每人：初级工30元、中级工45元、高级工50元； 3、 ...
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