单位资产主管部门(以下简称受托管理机构)承担的行为。 第三条本办法主要适用于机关、事业单位占有的非经营性国有资产,教育、卫生、园林、广播电视等公益性国有资产 的情况、国有资产管理机构和人员设置情况、完成国有资产管理目标任务准备采取的主要措施等。 第七条《行政事业单位国有资产委托管理协议》主要内容包括: ...
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的人员。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,不适用本办法。事业单位法定代表人及其他领导人员的任用方式,按照干部人事管理权限,由主管部门确定。第二章 科学合理、精简效能的原则设置岗位,明确不同岗位的职责、聘用条件和待遇,实行竞争上岗,择优聘用。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用工作人员,不得 ...
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规章(1)条第二条 全州机构编制部门管理的事业单位招聘专业技术人员、管理人员,适用本办法。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。第三条 事业 管理岗位的人员,应当具有中专及以上学历。第十三条 事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。第十四条 公开招聘应按下列程序进行:(一)制定招聘计划 ...
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研究通过,现印发给你们,请遵照执行。二○○六年九月一日蚌埠市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范事业 需要的其他条件。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 事业单位公开招聘人员,不得设置歧视性条件要求。第九条 公开招聘应按下列程序进行:(一) ...
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达标考核采取“申报-推荐-认定”相结合的办法,县(市、区)级经办机构根据实际工作情况,对照《江苏省机关事业单位养老保险档案管理达标考核评定表》(附件 文件归档目录25能正常开展年度业务资料归档等档案业务活动131分类方案类目设置合理,编号科学26档案人员具有大专以上文化程度132各类档案、资料均已整理 ...
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制度的改革。同时,对不同类型的事业单位和事业单位不同人员,实行不同的管理办法。三是精简高效的原则。要针对事业单位机构臃肿、人浮于事的状况,进行必要的 单位和职工双方的合法权益。(六)建立符合事业单位各类人员特点的多种任用制度。事业单位要科学合理的设置岗位,制订明确、规范的岗位说明书,明确不同岗位的职责 ...
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和监督机。第四条依照公务员制度进行人事管理的、转制为企业的事业单位不适用本办法。其余的事业单位以及使用事业单位编制的社会团体录用的专职工作人员(除 推行公开招聘制度。事业单位要结合本单位的任务,根据有关部门批准的机构、编制、人员计划和专业技术职务比例,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并按照国家 ...
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的人员。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位,不适用本办法。事业单位法定代表人及其他领导人员的任用方式,按照干部人事管理权限,由主管部门确定。第二章 科学合理、精简效能的原则设置岗位,明确不同岗位的职责、聘用条件和待遇,实行竞争上岗,择优聘用。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用工作人员,不得 ...
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贯彻执行。一九九六年五月十三日铁路事业单位机构编制管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全铁路机构编制管理制度,加强铁路事业单位机构编制管理工作,根据国家有关规定, 科学化、规范化。第二章审批权限第七条国家或部审批的内容,包括铁路事业单位的设置(含主要任务)、规格、人员编制总额及领导职数、第一层内设机构 ...
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部门出具市级人事或编制、民政等部门的批文或登记证,组织机构代码证、营业执照正本或税务登记证。非预算管理的事业单位,应出具市级人事或编制部门的批文或登记证。市级 账户管理办法。第五十六条本办法自2006年3月1日起施行。《曲靖市市级行政事业单位银行账户管理办法》(曲政办发〔2000〕40号)同时废止。本 ...
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