医疗卫生服务体系的重要组成部分，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，是公益性事业单位，由所在县（市、区）卫生行政部门统一管理。对政府举办的乡镇卫生院 调剂聘用、允许内部退养、实行3年过渡安置、鼓励自谋职业、支持学习深造等多种方式妥善安置。对非正式职工分流人员，按照有关规定，与原单位解除人事关系， ...
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、房产部门办理变更登记过户手续。为支持企业改制，对于将原行政划拨给党政机关、事业单位的土地和房产改为企业从事生产经营的，经企改办批准，其土地使用 工作由国资局产权交易中心和劳动局监察大队共同负责。 十五、改制企业提前办理内部退养手续的职工，由企业发给生活费，其标准由企业按有关规定自主确定，但城区不得 ...
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、自谋职业、一时难以安置的，按《青海省国有事业单位未聘人员安置暂行办法》(青政办[2001]142号)的规定享受相应的待遇。(2)凡在册分流人员男满55周岁，女 演员工龄满25年，也可申请办理退休手续；工龄满22至24年的允许内部退养，退养期间享受原工资的50％，待工龄满25年时再办理退休手续。在职 ...
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规定。第二条本市行政区域内的城镇各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下统称用人单位）及其职工（包括退休人员，下同）的基本医疗保险管理适应本 补充医疗保险制度，或者采取其它形式适当减轻本单位职工的医疗费用负担。第五十二条离休人员、老红军的医疗保障待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决， ...
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内部退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给生活费，并按规定缴纳社会保险费，到法定退休年龄再办理退休手续 民政部门和工会组织按各自职能负责准确提供所涉及的就业困难对象的相关资料。各行政事业单位要有计划地腾出保洁、保绿、保安等公益性岗位和后勤服务岗位。各街道 ...
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经办机构委托的养老保险代办窗口或企业职工个人缴费窗口接续养老保险关系。其中改制前已参加机关事业养老保险的人员，凡按机关事业单位工资标准缴纳养老保险费的，经 退休年龄5年以内的人员，经本人申请，单位批准，可实行“内部退养”。“内部退养”人员离岗期间的工资福利等基本待遇不变，并按在职同类同档次人员工资总额 ...
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将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限。?国家机关、事业单位、国有企业人员和部队复转军人流动到国有企业工作，虽未办理正式调动手续但人事档案 或终止劳动合同；企业不能为其提供劳动岗位的，应当为其办理内部退养手续。内退职工主动要求解除劳动关系或终止劳动关系的，企业不支付经济补偿金。?(二) ...
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退养。对距法定退休年龄不足五年的下岗职工，可实行企业内部退养。“内退”后继续由企业发给基本生活费，并按规定缴纳社会保险费，到法定退休年龄再办理退休 单位缴纳失业保险所需经费，按劳动和社会保障部、财政部《关于切实做好事业单位参加失业保险工作有关问题的通知》(劳社部发[2000]14号)执行。降低私营企业 ...
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富余人员）。第三条本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。第四条富余人员是国家的 ，女年满四十五周岁，并已基本丧失劳动能力，经企业批准，可以离岗退养。离岗退养的待遇按一九八九年市劳动局《印发贯彻劳动部〈关于严格掌握企业职工退休条件 ...
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富余人员)。 第三条 本规定适用于国营企业和实行企业管理的事业单位的固定职工。企业富余人员中的合同制职工和临时工，另按有关规定处理。 第四条 富余人员是国家 ，女年满四十五周岁，并已基本丧失劳动能力，经企业批准，可以离岗退养。离岗退养的待遇按一九八九年市劳动局《印发贯彻劳动部〈关于严格掌握企业职工退休 ...
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